Zoekresultaten
811 - 820 van de 14897 resultaten voor: node onderneming administratie flexibel belonen verkrijgbare doelen 35 scholing
... 10 Administratieve verplichtingen De administratie van uw organisatie moet zodanig zijn ingericht, dat de gestelde ... wel kosten verbonden. In het geval van anbi.nl is dat € 35 per jaar. Ook kerkgenootschappen moeten sinds 1 januari 2016 voldoen aan de ...
... krijgen. Hoewel organisaties wendbaar zijn met een flexibel personeelsbestand, komt dit de interne doorstroom niet ten goede en ... organisatie. Zeker als de financiële mogelijkheden van de onderneming beperkt zijn, is het waardevol om te kijken of werknemers zich op ...
... of verstrekking voor de inrichting van een werkruimte, scholing, woon-werkverkeer of andere zakelijke reizen. Als er geen gerichte ... vrije ruimte . Het uitruilen van belast loon voor onbelaste doelen wordt aangeduid als een cafetariaregeling (e-learning) . ...
... of verstrekking voor de inrichting van een werkruimte, scholing, woon-werkverkeer of andere zakelijke reizen. Als er geen gerichte ... vrije ruimte . Het uitruilen van belast loon voor onbelaste doelen wordt aangeduid als een cafetariaregeling (e-learning) . ...
... of verstrekking voor de inrichting van een werkruimte, scholing, woon-werkverkeer of andere zakelijke reizen. Als er geen gerichte ... vrije ruimte . Het uitruilen van belast loon voor onbelaste doelen wordt aangeduid als een cafetariaregeling (e-learning) . ...
... of verstrekking voor de inrichting van een werkruimte, scholing, woon-werkverkeer of andere zakelijke reizen. Als er geen gerichte ... vrije ruimte . Het uitruilen van belast loon voor onbelaste doelen wordt aangeduid als een cafetariaregeling (e-learning) . ...
... er juist meer werknemers te zijn doorgestroomd naar ander (flexibel) werk. De kans op uitstroom naar onder meer werkloosheid of ... gelijk gebleven. Hoogopgeleiden en werknemers tussen de 35 en 55 jaar stromen het vaakst door naar een vast contract. Ook blijkt dat ...
... er juist meer werknemers te zijn doorgestroomd naar ander (flexibel) werk. De kans op uitstroom naar onder meer werkloosheid of ... gelijk gebleven. Hoogopgeleiden en werknemers tussen de 35 en 55 jaar stromen het vaakst door naar een vast contract. Ook blijkt dat ...
... er juist meer werknemers te zijn doorgestroomd naar ander (flexibel) werk. De kans op uitstroom naar onder meer werkloosheid of ... gelijk gebleven. Hoogopgeleiden en werknemers tussen de 35 en 55 jaar stromen het vaakst door naar een vast contract. Ook blijkt dat ...
... zich en veranderen ook. Een POP is daarom altijd een flexibel en ‘levend’ document, dat steeds wordt aangepast aan de ... nieuwe kennis en het inzetten ervan? Beoordelen en belonen koppelen In de evaluatie stelt u vast in hoeverre een ...