Zoekresultaten
81 - 90 van de 26651 resultaten voor: node organisatie leidinggeven werk privebalans flexibele werkplanning 25 timemanagement
organisatiecultuur Naast de individuele werknemers, het team en de leidinggevende kan ook de sturing van uw organisatie de gewenste verandering verder helpen of juist hinderen. Daarbij ... te communiceren in de nieuwe situatie. Eenmaal terug op het werk vallen de teams terug in de oude structuur en het oud gedrag. Herhaling is ...
... lastiger is dan voor andere om arbeidsgehandicapten werk te bieden, overweegt staatssecretaris Klijnsma van Sociale Zaken en ... veel lastiger is om arbeidsgehandicapten een plek in de organisatie te bieden dan voor de andere werkgever. Staatssecretaris Klijnsma ...
... aan om zoveel mogelijk rekening te houden met moslims in uw organisatie tijdens deze vastenmaand. Tijdens de ramadan onthouden islamitische ... te bieden: minder zware werkzaamheden verrichten; flexibele arbeidstijden en pauzes; onderling diensten ruilen met ...
... moet dit wel kunnen motiveren. Alleen aangeven dat het in uw organisatie ‘nou eenmaal altijd zo gaat’ is in dat geval onvoldoende. Het ...
Door de toename van het aantal flexibele arbeidskrachten neemt de onveiligheid op de werkvloer toe. Tijdelijke ... werknemers meer risico lopen. Organisaties die vaker flexibele arbeidskrachten inzetten, hebben een groter risico van onveilige ... gebruik van PBM’s. Meer veiligheidsrisico’s door flexibele krachten ...
Door de toename van het aantal flexibele arbeidskrachten neemt de onveiligheid op de werkvloer toe. Tijdelijke ... werknemers meer risico lopen. Organisaties die vaker flexibele arbeidskrachten inzetten, hebben een groter risico van onveilige ... gebruik van PBM’s. Meer veiligheidsrisico’s door flexibele krachten ...
... beoogde ingangsdatum van de aanpassing in dienst is bij de organisatie. De werkgever moet binnen één maand na het verzoek een schriftelijke en gemotiveerde beslissing nemen. Voor een organisatie met minder dan tien werknemers is de termijn drie maanden. Beslist ...
... beoogde ingangsdatum van de aanpassing in dienst is bij de organisatie. De werkgever moet binnen één maand na het verzoek een schriftelijke en gemotiveerde beslissing nemen. Voor een organisatie met minder dan tien werknemers is de termijn drie maanden. Beslist ...
... beoogde ingangsdatum van de aanpassing in dienst is bij de organisatie. De werkgever moet binnen één maand na het verzoek een schriftelijke en gemotiveerde beslissing nemen. Voor een organisatie met minder dan tien werknemers is de termijn drie maanden. Beslist ...
Bij het introduceren van timemanagement moet iedereen zijn manier van tijdsindeling veranderen. En ... tegenhouden zijn: de organisatiestructuur van uw organisatie; HR-systemen die niet op verandering zijn ingericht; gebrek ... om ze te continueren. Timemanagement moet bij iedereen in de organisatie bekend zijn, maar ook breed gedragen worden. Dat is af en toe ...