Zoekresultaten
81 - 90 van de 37936 resultaten voor: node onderneming personeel vakantie en verlof 12 kortdurend en langdurend zorgverlof 121 kortdurend
In de zomervakantie willen veel werknemers op vakantie. De werkdruk mag daardoor voor de achterblijvers niet te hoog worden. Het is dus zaak om duidelijke afspraken te maken en op tijd aandacht te besteden aan de vakantieplanning. Dit kunt u snel en ... afkeuren. Dit is bijvoorbeeld het geval als uw onderneming failliet zou gaan als u de aanvraag goedkeurt. Bedrijfssluiting ...
... Als een medewerker voldoet aan de voorwaarden om verlof dat valt onder de WAZO op te nemen, mag uw werkgever dat verlof ... 1.3.1 Werken niet toegestaan Het zwangerschaps- en bevallingsverlof is het meest dwingend van allemaal. Een medewerkster mag in ...
niet afboeken Uw onderneming heeft tijdens het zwangerschaps- en bevallingsverlof geen loondoorbetalingsverplichting. U mag dit verlof ook ... van de werkneemster. Tijdens het verlof loopt de opbouw van vakantie wel door, wat een uitzondering is op de normale gang van zaken dat er ...
... combineren geboorteverlof vaak met andere vormen van verlof. De werknemer kan op de dag van de bevalling van zijn partner bijvoorbeeld calamiteitenverlof opnemen en krijgt zijn salaris die dag dan doorbetaald. Daarnaast kunnen alle ... (onbetaald) ouderschapsverlof. Calamiteitenverlof kortdurend zorgverlof Calamiteitenverlof en kortdurend zorgverlof zijn ...
... blijven bepalend voor de berekening van het verlofrecht en niet het lagere aantal uren dat de werknemer door het ouderschapsverlof ... opnemen. Dat kan zowel mondeling als schriftelijk. Uw onderneming mag geen voorwaarden stellen aan de opname van het geboorteverlof ...
... heeft een werknemer gedurende die periode geen recht op loon en vervallen ook andere aanspraken, zoals de opbouw van vakantiebijslag en ... over de bijtelling mee te verrekenen. Dat betekent dat uw onderneming alle verschuldigde loonheffingen over de bijtelling moet betalen. ...
... Dit aanvullend geboorteverlof is minimaal éénmaal en maximaal vijfmaal de afgesproken arbeidsduur per week. De werknemer uit het ... geboorteverlof nog niet (volledig) heeft benut bij uw onderneming. Hij kan dan het (resterende) verlof bij een volgende werkgever ...
Minister Donner van Sociale Zaken en Werkgelegenheid heeft de Tweede Kamer laten weten dat hij begin 2010 met een ... nemen. De kersverse vaders krijgen dan wel onbetaald verlof, omdat de economische situatie van dit moment geen betaald verlof ... om voor directe familieleden zorgverlof aan te vragen. Kortdurend zorgverlof is straks ook voor huisgenoten mogelijk. Daarnaast ...
... een gegeven moment flink in inkomen op achteruit. Zo is uw onderneming op grond van de wet verplicht om werknemers bij ziekte slechts ... jaar wel het betreffende minimumloon als ondergrens geldt. En de uitkeringen bij arbeidsongeschiktheid, overlijden en werkloosheid op ...
vrijgevigheid Naast sponsoring kan uw onderneming ook een gift doen. In de privésfeer is er pas sprake van een gift als u het doet uit vrijgevigheid en geen tegenprestatie verwacht. Voor een zakelijke gift die aftrekbaar is van ...