Zoekresultaten
741 - 750 van de 35488 resultaten voor: node or medezeggenschap personeelsverzekeringen redenen te verzekeren 13 contract afsluiten
... vallen onder het instemmingsrecht van de ondernemingsraad (OR). De wetgever wil namelijk dat de werkgever en werknemers samen ... van één of meer groepen werknemers kan beïnvloeden, voor te leggen aan de OR voor instemming. Dit instemmigsrecht geldt ook voor de ...
... vallen onder het instemmingsrecht van de ondernemingsraad (OR). De wetgever wil namelijk dat de werkgever en werknemers samen ... van één of meer groepen werknemers kan beïnvloeden, voor te leggen aan de OR voor instemming. Dit instemmigsrecht geldt ook voor de ...
... U stimuleert werkoverleg en helpt werknemers invloed te krijgen op hun werk. U waakt voor discriminatie in uw organisatie, ... terug in artikel 28 WOR onder de noemer ‘zorgtaken van de OR’. Als uw OR vindt dat uw organisatie beleid moet ontwikkelen om recht te ...
voorstellen Uw OR hoeft niet te wachten tot er iets verandert of misgaat in uw organisatie om in actie te komen. Op basis van artikel 23 WOR kunt u ook zelf met voorstellen komen. ...
De ondernemingsraad (OR) heeft volgens de Wet op de ondernemingsraden (WOR) instemmingsrecht bij het ... lid f van de Wet op de ondernemingsraden (WOR) geeft de OR instemmingsrecht bij een voorgenomen besluit van de bestuurder tot ... Opleidingen dragen bij aan de loopbaanontwikkeling. Om door te groeien naar een andere functie is het soms nodig om een opleiding te ...
... klachtregeling of komt die eraan? Let dan goed op, want de OR heeft instemmingsrecht op het opstellen, wijzigen of intrekken van die ... klachtencommissie niet bevoegd om de klacht in behandeling te nemen. Dat kan grote gevolgen hebben voor zowel werknemers als werkgevers. ...
De ondernemingsraad doet er goed aan zich te verdiepen in de manier waarop besluiten in de organisatie tot stand komen. Met deze inzichten kan de OR erop letten of er een advies- of instemmingsaanvraag aankomt en goede ...
stimuleren Volgens artikel 28 WOR moet de OR bevorderen dat de werkgever de cao naleeft (zie ook hoofdstuk 1 en 6). Dit moet u dus stimuleren. U kunt dat om te beginnen doen door werknemers te informeren over de geldende cao. Verder ...
De ondernemingsraad (OR) is bij uitstek een partij die een verandering kan realiseren in een organisatie waarin een angstcultuur heerst. De OR kan namelijk klachten bespreekbaar maken zonder dat werknemers ‘bang’ hoeven te zijn. Als er een angstcultuur heerst in een organisatie, kan de OR ...
De ondernemingsraad (OR) is bij uitstek een partij die een verandering kan realiseren in een organisatie waarin een angstcultuur heerst. De OR kan namelijk klachten bespreekbaar maken zonder dat werknemers ‘bang’ hoeven te zijn. Als er een angstcultuur heerst in een organisatie, kan de OR ...