Zoekresultaten
71 - 80 van de 20087 resultaten voor: node thuiswerken thuiswerkbeleid organisatie 24 wie aansprakelijk schade
... nog steeds het liefst op een vaste plek op kantoor. Bij thuiswerken missen ze aandacht van en contact met collega’s. Dat blijkt uit ... flexibele werktijden of Het Nieuwe Werken (HNW) in uw organisatie wil invoeren, is het slim om eerst te onderzoeken hoe de ...
... wel hoger uitkomen: nu al zijn er 112 meldingen binnen, van wie er 9 echt slachtoffer werden voor een totaalbedrag van totaal € 38.189. ... over. Dan lijkt het bijvoorbeeld of de directeur van een organisatie aan de financial een appje stuurt om snel een factuur te ...
Nu vanwege de coronacrisis veel werknemers onverwacht thuiswerken, is een verantwoorde thuiswerkplek niet altijd snel te realiseren. ... leent, wanneer hij deze terugbrengt en bijvoorbeeld wie eventuele schade vergoedt. Afspraken over incidenteel thuiswerken in ...
Nu vanwege de coronacrisis veel werknemers onverwacht thuiswerken, is een verantwoorde thuiswerkplek niet altijd snel te realiseren. ... leent, wanneer hij deze terugbrengt en bijvoorbeeld wie eventuele schade vergoedt. Afspraken over incidenteel thuiswerken in ...
Nu vanwege de coronacrisis veel werknemers onverwacht thuiswerken, is een verantwoorde thuiswerkplek niet altijd snel te realiseren. ... leent, wanneer hij deze terugbrengt en bijvoorbeeld wie eventuele schade vergoedt. Afspraken over incidenteel thuiswerken in ...
Schade door beroepsziekten, arbeidsongevallen of ongewenst gedrag kan op de ... (UvA) onderzochten hoe groot die arbeidsgerelateerde schade voor werkgevers is. Op grond van de Arbowet bent u als werkgever ... seksuele intimidatie en geweld). Als een werknemer toch schade oploopt, kan hij u als werkgever daarvoor verantwoordelijk houden. Naast ...
... goede en veilige arbeidsomstandigheden van de werknemers. Uw organisatie moet zich hierbij houden aan alle wettelijke regels op dit gebied. ... uw onderneming op grond van het Burgerlijk Wetboek (BW) aansprakelijk stellen voor schade die werknemers tijdens het werk oplopen. De ...
... Een werkgever kan dus op verschillende gronden aansprakelijk zijn. Als iemand uw organisatie daadwerkelijk aansprakelijk stelt, is het van groot belang om te ...
... Een werkgever kan dus op verschillende gronden aansprakelijk zijn. Als iemand uw organisatie daadwerkelijk aansprakelijk stelt, is het van groot belang om te ...
... Een werkgever kan dus op verschillende gronden aansprakelijk zijn. Als iemand uw organisatie daadwerkelijk aansprakelijk stelt, is het van groot belang om te ...