Zoekresultaten
71 - 80 van de 38015 resultaten voor: node organisatie leidinggeven werk privebalans goede balans tussen werk en prive
... loonongelijkheid is een systematisch verschil in arbeidsloon tussen mensen met gelijke opleiding en ervaring. De loonkloof kan bestaan tussen mannen en vrouwen, maar ook tussen ...
Net als bij Bevrijdingsdag is het bij Goede Vrijdag vaak onduidelijk wat de status van deze dag is. Is het een ... of toch niet, en in hoeverre hebben de werknemers in uw organisatie recht op een vrije dag met behoud van loon? De verwarring over ... of personeelsvertegenwoordiging hebben. Gewoon aan het werk op Goede Vrijdag? ...
Net als bij Bevrijdingsdag is het bij Goede Vrijdag vaak onduidelijk wat de status van deze dag is. Is het een ... of toch niet, en in hoeverre hebben de werknemers in uw organisatie recht op een vrije dag met behoud van loon? De verwarring over ... of personeelsvertegenwoordiging hebben. Gewoon aan het werk op Goede Vrijdag? ...
Net als bij Bevrijdingsdag is het bij Goede Vrijdag vaak onduidelijk wat de status van deze dag is. Is het een ... of toch niet, en in hoeverre hebben de werknemers in uw organisatie recht op een vrije dag met behoud van loon? De verwarring over ... of personeelsvertegenwoordiging hebben. Gewoon aan het werk op Goede Vrijdag? ...
... en toch zorgen voor een eenduidige opleidingsstructuur? Werk met persoonlijke ontwikkelingsplannen (POP). Zo’n POP stelt u samen met ... is ontwikkeling een uitstekend middel om werknemers aan uw organisatie te binden. Op korte termijn zult u merken dat een ontwikkelingsplan ...
waardig werk investering SDG 8 ziet toe op het bevorderen van ... om te investeren in het aantrekken en behouden van goede werknemers. Denk hierbij aan het bieden van een gezonde werkomgeving. Dit ... om het aantal vrouwen in de managementlagen van de organisatie te verhogen of (meer) ontwikkelkansen bieden aan jong en oud. ...
Leidinggevenden in een organisatie hebben een grote invloed op het welzijn en welbevinden van de werknemers. Werknemers die steun ervaren van hun ... hiervan. Dat komt de veiligheid op de werkvloer ten goede. Leidinggevende moet ongewenst gedrag aanpakken Bij de aanpak van ...
Leidinggevenden in een organisatie hebben een grote invloed op het welzijn en welbevinden van de werknemers. Werknemers die steun ervaren van hun ... hiervan. Dat komt de veiligheid op de werkvloer ten goede. Leidinggevende moet ongewenst gedrag aanpakken Bij de aanpak van ...
Leidinggevenden in een organisatie hebben een grote invloed op het welzijn en welbevinden van de werknemers. Werknemers die steun ervaren van hun ... hiervan. Dat komt de veiligheid op de werkvloer ten goede. Leidinggevende moet ongewenst gedrag aanpakken Bij de aanpak van ...
... door de coronacrisis tegen wil en dank de scheidslijn tussen werk en privé zien vervagen, is leiderschap op maat nodig. Luidde het advies ... is. Wijs daarnaast ook op de vertrouwenspersoon in uw organisatie. Sommige dingen bespreken werknemers nu eenmaal liever niet met hun ... en zorgt voor openheid. Coronacrisis vraagt om leidinggeven op maat ...