Zoekresultaten
71 - 80 van de 9477 resultaten voor: node or medezeggenschap informatierecht 10 geheimhouding 103 weigeren
... dan mag de werkgever dit verzoek in veel gevallen niet weigeren. De Wet flexibel werken speelt hierbij een belangrijke rol. Door ... of dienstbelangen’ zijn (in artikel 2, lid 9 en 10 van de WFW staan enkele voorbeelden) . Dit is echter lastig aan te tonen. ...
... dan mag de werkgever dit verzoek in veel gevallen niet weigeren. De Wet flexibel werken speelt hierbij een belangrijke rol. Door ... of dienstbelangen’ zijn (in artikel 2, lid 9 en 10 van de WFW staan enkele voorbeelden) . Dit is echter lastig aan te tonen. ...
... dan mag de werkgever dit verzoek in veel gevallen niet weigeren. De Wet flexibel werken speelt hierbij een belangrijke rol. Door ... of dienstbelangen’ zijn (in artikel 2, lid 9 en 10 van de WFW staan enkele voorbeelden) . Dit is echter lastig aan te tonen. ...
... voor kleine organisaties. Een belangrijk onderwerp is de medezeggenschap over pensioen voor de Personeelsvergadering (PV) en de ... ten minste 25% van de werknemers. Ook hebben PV en PVT nu informatierecht bij een pensioenovereenkomst. De bestuurder van een ...
... voor kleine organisaties. Een belangrijk onderwerp is de medezeggenschap over pensioen voor de Personeelsvergadering (PV) en de ... ten minste 25% van de werknemers. Ook hebben PV en PVT nu informatierecht bij een pensioenovereenkomst. De bestuurder van een ...
... voor kleine organisaties. Een belangrijk onderwerp is de medezeggenschap over pensioen voor de Personeelsvergadering (PV) en de ... ten minste 25% van de werknemers. Ook hebben PV en PVT nu informatierecht bij een pensioenovereenkomst. De bestuurder van een ...
... Hof Den Bosch mag u hem dan op staande voet ontslaan. Het weigeren van de keuring rechtvaardigt dit ontslag namelijk. In deze zaak ... op staande voet was. Gerechtshof 's-Hertogenbosch, 10 juni 2014, ECLI (verkort): 1718 Weigeren keuring kan grond zijn ...
... zijn vakantiedagen en de werkgever kan dit verzoek alleen weigeren als hij hiervoor gewichtige redenen heeft. De afwezigheid van de ... te beëindigen. Binnen twee weken vakantieverzoek weigeren Als een werkgever het vakantieverzoek van de werknemer wil ...
... zijn vakantiedagen en de werkgever kan dit verzoek alleen weigeren als hij hiervoor gewichtige redenen heeft. De afwezigheid van de ... te beëindigen. Binnen twee weken vakantieverzoek weigeren Als een werkgever het vakantieverzoek van de werknemer wil ...
... zijn vakantiedagen en de werkgever kan dit verzoek alleen weigeren als hij hiervoor gewichtige redenen heeft. De afwezigheid van de ... te beëindigen. Binnen twee weken vakantieverzoek weigeren Als een werkgever het vakantieverzoek van de werknemer wil ...