Zoekresultaten
71 - 80 van de 11899 resultaten voor: node onderneming salaris strategisch arbeidsvoorwaardenbeleid 2 arbeidsvoorwaarden flexibiliseren
... een alternatief plan voorstellen. De werkgever mag de arbeidsvoorwaarden dus niet eenzijdig wijzigen (tool) . Laatste ... maar binnen twee maanden moesten opnemen. OR let op! Salaris en verlof niet heilig in coronatijd ...
... een alternatief plan voorstellen. De werkgever mag de arbeidsvoorwaarden dus niet eenzijdig wijzigen (tool) . Laatste ... maar binnen twee maanden moesten opnemen. OR let op! Salaris en verlof niet heilig in coronatijd ...
... een alternatief plan voorstellen. De werkgever mag de arbeidsvoorwaarden dus niet eenzijdig wijzigen (tool) . Laatste ... maar binnen twee maanden moesten opnemen. OR let op! Salaris en verlof niet heilig in coronatijd ...
Heeft u liever meer vrije dagen en iets minder salaris, of kiest u eerder voor een fiets in plaats van een vergoeding voor een studie? Werknemers krijgen tegenwoordig vaker de kans om hun arbeidsvoorwaarden af te stellen op hun persoonlijke behoeften. Volgens ...
... valt hier namelijk onder. Bij een bedrijfstak-cao zijn de arbeidsvoorwaarden overeengekomen in onderhandelingen tussen de vakbonden ...
... Wet implementatie EU-richtlijn transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden. Het wetsvoorstel wordt dinsdag 21 juni afgedaan als ... de werknemer informeren over de identiteit van de inlenende onderneming, indien en zodra deze bekend is. Informatieplicht bij ...
... Wet implementatie EU-richtlijn transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden. Het wetsvoorstel wordt dinsdag 21 juni afgedaan als ... de werknemer informeren over de identiteit van de inlenende onderneming, indien en zodra deze bekend is. Informatieplicht bij ...
... Wet implementatie EU-richtlijn transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden. Het wetsvoorstel wordt dinsdag 21 juni afgedaan als ... de werknemer informeren over de identiteit van de inlenende onderneming, indien en zodra deze bekend is. Informatieplicht bij ...
... Wet implementatie EU-richtlijn transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden. Het wetsvoorstel wordt dinsdag 21 juni afgedaan als ... de werknemer informeren over de identiteit van de inlenende onderneming, indien en zodra deze bekend is. Informatieplicht bij ...
... Wet implementatie EU-richtlijn transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden. Het wetsvoorstel wordt dinsdag 21 juni afgedaan als ... de werknemer informeren over de identiteit van de inlenende onderneming, indien en zodra deze bekend is. Informatieplicht bij ...