Zoekresultaten
71 - 80 van de 16724 resultaten voor: node onderneming administratie flexibel belonen voorbeelden uitruilen 112 loon vakantie
... in de wet tal van regels opgenomen. Hieronder leest u enkele voorbeelden. Elke werkgever kan onder de WKR aan werknemers een percentage ... een werkgever met 20 werknemers bedraagt het totale fiscale loon van de werknemers in 2024 € 600.000. De vrije ruimte berekent de ...
... in de wet tal van regels opgenomen. Hieronder leest u enkele voorbeelden. Elke werkgever kan onder de WKR aan werknemers een percentage ... een werkgever met 20 werknemers bedraagt het totale fiscale loon van de werknemers in 2024 € 600.000. De vrije ruimte berekent de ...
... in de wet tal van regels opgenomen. Hieronder leest u enkele voorbeelden. Elke werkgever kan onder de WKR aan werknemers een percentage ... een werkgever met 20 werknemers bedraagt het totale fiscale loon van de werknemers in 2024 € 600.000. De vrije ruimte berekent de ...
als vakantie aanmerken In sommige situaties kunt u de afwezigheid van de ... overeenkomst is vastgelegd. Situaties geen loon niet in staat zorgverlof Net zoals u ziektedagen ... doen in sommige andere situaties waarin de werknemer geen loon ontvangt omdat hij geen werkzaamheden verricht. Dit is alleen toegestaan ...
... helpen. Zij kunnen bijvoorbeeld een vakantiedag of enkele vakantie-uren cadeau doen aan een collega die mantelzorger is en niet genoeg ... hoger is, betekent dit een budgettaire tegenvaller voor uw onderneming. De vier vakantie-uren gaan u immers meer kosten dan als de ...
Volgens de Hoge Raad moet een werkgever loon en onregelmatigheidstoeslag (ORT) doorbetalen over bovenwettelijke vakantiedagen. Dit geldt ook als de werknemer de toegekende vakantie later heeft ingezet voor andere doeleinden, zoals werkweekverkorting. ... vakantie-uren worden ingezet voor andere doelen, zoals het uitruilen voor werktijdverkorting. NS-werknemers eisten ...
Volgens de Hoge Raad moet een werkgever loon en onregelmatigheidstoeslag (ORT) doorbetalen over bovenwettelijke vakantiedagen. Dit geldt ook als de werknemer de toegekende vakantie later heeft ingezet voor andere doeleinden, zoals werkweekverkorting. ... vakantie-uren worden ingezet voor andere doelen, zoals het uitruilen voor werktijdverkorting. NS-werknemers eisten ...
Volgens de Hoge Raad moet een werkgever loon en onregelmatigheidstoeslag (ORT) doorbetalen over bovenwettelijke vakantiedagen. Dit geldt ook als de werknemer de toegekende vakantie later heeft ingezet voor andere doeleinden, zoals werkweekverkorting. ... vakantie-uren worden ingezet voor andere doelen, zoals het uitruilen voor werktijdverkorting. NS-werknemers eisten ...
Volgens de Hoge Raad moet een werkgever loon en onregelmatigheidstoeslag (ORT) doorbetalen over bovenwettelijke vakantiedagen. Dit geldt ook als de werknemer de toegekende vakantie later heeft ingezet voor andere doeleinden, zoals werkweekverkorting. ... vakantie-uren worden ingezet voor andere doelen, zoals het uitruilen voor werktijdverkorting. NS-werknemers eisten ...
Volgens de Hoge Raad moet een werkgever loon en onregelmatigheidstoeslag (ORT) doorbetalen over bovenwettelijke vakantiedagen. Dit geldt ook als de werknemer de toegekende vakantie later heeft ingezet voor andere doeleinden, zoals werkweekverkorting. ... vakantie-uren worden ingezet voor andere doelen, zoals het uitruilen voor werktijdverkorting. NS-werknemers eisten ...