Zoekresultaten
61 - 70 van de 38799 resultaten voor: node privacy en avg privacy impact assessment 81 wat privacy impact assessment pia
... – ook voor werk. Het is efficiënt, maar stelt vanwege privacy ook grenzen aan wat een werkgever kan verlangen van zijn werknemer. De ... voor het werk noemt men BYOD: Bring Your Own Device. En dat heeft voordelen: de werknemers werken op apparaten die zij prettig ...
... – ook voor werk. Het is efficiënt, maar stelt vanwege privacy ook grenzen aan wat een werkgever kan verlangen van zijn werknemer. De ... voor het werk noemt men BYOD: Bring Your Own Device. En dat heeft voordelen: de werknemers werken op apparaten die zij prettig ...
... – ook voor werk. Het is efficiënt, maar stelt vanwege privacy ook grenzen aan wat een werkgever kan verlangen van zijn werknemer. De ... voor het werk noemt men BYOD: Bring Your Own Device. En dat heeft voordelen: de werknemers werken op apparaten die zij prettig ...
... Dat kan soms handig zijn. Vanwege de bescherming van de privacy zijn er echter ook grenzen aan wat een werkgever op dit gebied kan ... voor het werk noemt men BYOD: Bring Your Own Device. En dat heeft voordelen: de werknemers werken op apparaten naar eigen voorkeur ...
... Dat kan soms handig zijn. Vanwege de bescherming van de privacy zijn er echter ook grenzen aan wat een werkgever op dit gebied kan ... voor het werk noemt men BYOD: Bring Your Own Device. En dat heeft voordelen: de werknemers werken op apparaten naar eigen voorkeur ...
... Dat kan soms handig zijn. Vanwege de bescherming van de privacy zijn er echter ook grenzen aan wat een werkgever op dit gebied kan ... voor het werk noemt men BYOD: Bring Your Own Device. En dat heeft voordelen: de werknemers werken op apparaten naar eigen voorkeur ...
Technologie is mooi, maar wearables zoals fitnesstrackers en smartwatches vormen een bedreiging voor de privacy. Werkgevers die deze middelen inzetten om werknemers te volgen zijn in ...
Technologie is mooi, maar wearables zoals fitnesstrackers en smartwatches vormen een bedreiging voor de privacy. Werkgevers die deze middelen inzetten om werknemers te volgen zijn in ...
... heeft iedereen een rol. Vooral ondernemers, met hun grotere impact, kunnen het verschil maken in die duurzame overgang. Zij zijn het ... uit met een duurzame toekomst in gedachten. Geef ze inzicht en maak vertrouwen mogelijk. Voeg betrouwbaarheid toe bij ...
... kan uw organisatie van werknemers vragen om een assessment te doen. Het resultaat van deze test geeft aanknopingspunten voor ... onvoldoende rekening hield met zijn verstandelijke beperking en diende een klacht in bij de Geschillencommissie. De commissie oordeelde dat ...