Zoekresultaten
61 - 70 van de 20170 resultaten voor: node organisatie leidinggeven risicomanagement 1 introductie 16 waarom risicomanagement
... dus niet reproduceerbaar (tenzij opgenomen). 2.1 Het waarom van mondeling rapporteren ...
... u wilt vertellen; die mooie zinnen komen later wel. 3.1.1 Informeren gelijkwaardig speelveld subjectieve boodschap ... de lezer zich overtuigen door uw argumenten? 3.1 Het waarom van schriftelijk rapporteren ...
... u echt niet meer vooruit in een zakelijke setting. 1.3 Waarom smartphones en tablets onderhouden? ...
De boekhoudregels van IFRS 16 hebben invloed op de rapportage van organisaties die veel zogenoemde ‘off ... langer lopen dan 12 maanden. De kern van IFRS 16 is dat een organisatie nagenoeg alle contracten waaruit verplichte financieringsuitgaven ... lease of huur vielen naar de passiva. De tegenwaarde moet de organisatie als gebruiksrecht onder de vaste activa boeken. Dat gebruiksrecht ...
... de vier werknemers is op de hoogte van de drijfveren van de organisatie. Dat is een kwalijke zaak, want werknemers die de doelen van de ... Uit onderzoek van opleider Schouten en Nelissen onder 1.263 werknemers blijkt dat slechts 25% van hen bekend is met de ...
... de vier werknemers is op de hoogte van de drijfveren van de organisatie. Dat is een kwalijke zaak, want werknemers die de doelen van de ... Uit onderzoek van opleider Schouten en Nelissen onder 1.263 werknemers blijkt dat slechts 25% van hen bekend is met de ...
... en coacht u de afzonderlijke teamleden. 9.4.1 Teambuilding dreamteam Als leidinggevende heeft u de taak om het ... geeft. Het is meestal een vaste groep werknemers in uw organisatie die samen verantwoordelijk is voor een bepaald proces. In ... taak of activiteit in handen van een teamlid. 9.4 Leidinggeven aan een team ...
... de medewerker ook al zijn kennis, kunde en ervaring uit de organisatie verdwijnt. Deze medewerkers zijn vaak cultuurdragers in de organisatie geworden en ze zijn belangrijk voor het overdragen van de normen en ...
... Ze vormen in veel gevallen de ruggengraat van de organisatie. Het gevaar is dat u deze mensen eerder ‘vergeet’ bij het geven ... werk als, waar mogelijk, privé goed te begeleiden. 1 miljoen Nederlanders loopbanen Er zullen steeds meer mensen komen ...