Zoekresultaten
61 - 70 van de 39019 resultaten voor: node organisatie leidinggeven arbeidsongevallen en aansprakelijkheid 9 veilig gedrag stimuleren uw
Werkgevers stimuleren vaak hun werknemers om aan hun ontwikkeling te werken. Dit is een ... gevarieerd scholingsaanbod (29%), door het zichtbaar maken en benadrukken van de doorgroeimogelijkheden (27%) en door het beschikbaar stellen van individueel scholingsbudget (24%) . ...
... kunt aantonen dat u de dure nummers niet zelf heeft gekozen, en dat er sprake is van fraude. 4.4.1 Risico’s van VoIP ... zijn. Dit geldt met name voor 0900- en 0800-nummers. Wil uw organisatie een dienst gratis aanbieden, dat is een 0800-nummer handig. Degene ...
verantwoordelijk Het aansturen van uw werknemers zal een groot deel van uw tijd in beslag nemen. Het is uw taak om ... erg belangrijk. Daarnaast zult u werknemers moeten motiveren en ondersteunen waar nodig. Hoofdstuk 4 behandelt de verschillende aspecten van het leidinggeven. 1.2 Leidinggeven ...
... creëren. Zij kennen de dagelijkse werkomstandigheden en mogelijke klachten. Bovendien moeten de leidinggevenden het goede voorbeeld ... rond op de werkvloer, vangen signalen op van hun werknemers en hebben kennis van de verzuimoorzaken op hun afdeling. Zij kunnen essentiële ...
... kortetermijneffect of er is niet nagedacht over de voortgang en verankering in het beleid van de organisatie. meedenken Wilt u inzetten op een gezonde leefstijl in ...
... bewuste roekeloosheid De aansprakelijkheid van uw organisatie ten opzichte van werknemers is een bijzondere regel in het algemene ... organisatie is al vanaf de eerste werkdag verantwoordelijk en dus aansprakelijk voor de werknemers. Als een werknemer schade lijdt, hoeft ...
... online gedrag van werknemers in kleine organisaties is niet veilig genoeg. De organisaties zelf nemen onvoldoende maatregelen om het online ... veilig te maken. Er zijn in dat geval vaak geen regels en richtlijnen waar werknemers zich aan moeten houden. Richtlijnen voor ...
... online gedrag van werknemers in kleine organisaties is niet veilig genoeg. De organisaties zelf nemen onvoldoende maatregelen om het online ... veilig te maken. Er zijn in dat geval vaak geen regels en richtlijnen waar werknemers zich aan moeten houden. Richtlijnen voor ...
... online gedrag van werknemers in kleine organisaties is niet veilig genoeg. De organisaties zelf nemen onvoldoende maatregelen om het online ... veilig te maken. Er zijn in dat geval vaak geen regels en richtlijnen waar werknemers zich aan moeten houden. Richtlijnen voor ...
... online gedrag van werknemers in kleine organisaties is niet veilig genoeg. De organisaties zelf nemen onvoldoende maatregelen om het online ... veilig te maken. Er zijn in dat geval vaak geen regels en richtlijnen waar werknemers zich aan moeten houden. Richtlijnen voor ...