Zoekresultaten
61 - 70 van de 37964 resultaten voor: node onderneming arbo timemanagement urgentie versus belang 33 prioriteiten en doelen stellen
... belangrijkste voorbeelden zijn: belangenbehartigende doelen, bijvoorbeeld brancheverenigingen en beroepsverenigingen; charitatieve doelen, met andere woorden het goede ... subsidies, bedenk dan dat subsidieverleners vaak als eis stellen dat er sprake is van volledige rechtsbevoegdheid. Beperkte ...
... haalbaar zijn binnen de mogelijkheden van de medewerker en de organisatie – en binnen de grenzen van een POP – is het zaak om die ... (of eventueel buiten de organisatie) vaak van groot belang. Het gaat immers om de praktische uitwerking van aanvankelijk nog vrij ...
... zijn, de vorm ervan maakt dus geen verschil. Ook voor de doelen geldt dat het uiteraard uw onderneming of een eventuele van toepassing zijnde cao is die – binnen de ...
... De Arbowet is leidend voor de inrichting van het arbo- en verzuimbeleid. Omdat het een kaderwet is, noemt deze alleen algemene ...
voordelen Heeft u een aanmerkelijk belang in uw bv, dan moet u belasting betalen over behaalde voordelen (zoals ... is nodig om ‘globaal evenwicht’ te houden tussen de dga en de IB-ondernemer. Het zou anders veel aantrekkelijker worden om te ...
... zijn. U – of de geldende cao – bepaalt uit welke doelen werknemers precies mogen kiezen. U leest alle ins en outs over doelen in een keuzebudget in hoofdstuk 4 van dit themadossier. ...
... gaat samenstellen, is het goed om stil te staan bij de doelen die u met het handboek heeft. Waarvoor gaat u het handboek gebruiken? ... werken? Beschrijft het handboek alleen de officiële regels en afspraken, of wilt u ook de informele erin vastleggen? Gaat u alleen in op ...
Voor werknemers staat goede begeleiding en coaching door hun manager hoog op hun verlanglijstje. Managers hechten over het algemeen echter meer belang aan het behalen van de gestelde doelen van de organisatie, de afdeling of het team. Zij moeten de balans zien ...
... belangrijkste voorwerk is nu gedaan. Het is tijd om concrete doelen te stellen die passen bij zowel de medewerker als de organisatie. Een ... de wensen van de medewerker in combinatie met de behoeften en mogelijkheden van de organisatie. Is er de komende jaren een overschot aan ...
... zichzelf voorafgaand aan een presentatie één of meerdere doelen. U geeft de presentatie tenslotte niet zomaar. Stel dat u een ... bedrijfshulpverleners is het laatste jaar teruggelopen en u bent op zoek naar nieuwe bhv’ers. Dan kan uw doel zijn: vijf werknemers ...