Zoekresultaten
61 - 70 van de 37946 resultaten voor: node onderneming arbo conflicten aanpakken en oplossen stijlen fasen en belangen 23 analyse
... emoties spelen verschillen in belangen een grote rol bij conflicten, met name onbesproken belangen. Een belang is het beste te omschrijven als iets wat voor iemand belangrijk is en iets wat iemand veel voordeel kan opleveren. Een belang moet u niet ...
... U vermeldt de invoer-BTW dus in uw reguliere BTW-aangifte en trekt die BTW in diezelfde aangifte weer af als voorbelasting. Per saldo ... bij afstandsverkopen in Nederland door een niet-EU-onderneming (zie paragraaf 2.2). U voert een aparte administratie ...
... goed open te houden te voorkomen dat een conflict escaleert en het tot een confrontatie komt. Indirect doel Een indirecte ... takenpakket of naar andere doorgroeimogelijkheden. oplossen In beide gevallen van functieaanpassing moet u de medewerkers op ...
... mag u als werkgever allemaal vragen over het ziekteverzuim en welke gegevens mag u over het ziekteverzuim van de werknemer verzamelen en verwerken? Het verschil: bedrijfsarts en arboarts specialisatie ... én fiscale en bedrijfsgegevens. 6.5 Arbo- en bedrijfsartsen en weggooien ...
... taken in uw werk. Denk aan een conflict tussen medewerkers oplossen, een slechte beoordeling geven, een medewerker ontslaan, een ... zijn een risicogroep voor beroepsziekten als overspannenheid en burn-out. Neem tijd voor beweging en ontspanning en probeer zo min mogelijk ...
Met een sterke analyse en eigen onderzoek naar verschillende perspectieven bent u een goede ... juist belangrijk vindt. u de OR wilt profileren in uw onderneming. Gewone oplossing weinig risico Speelt er een ...
De inzichten die u heeft verworven in oorzaken en het proces, kunt u omzetten in projecten, programma’s of beleid. Bestaat ... direct analytics Of u bekijkt ieder geval apart en past direct analytics toe. In een simulatiemodel vult u een aantal kenmerken ...
... met dit wapen schermt. Zet met de OR eerst de voor- en nadelen op een rij. Twee vragen zijn daarbij cruciaal: Is een ... van het besluit terug te draaien. Bij een conflict tussen OR en bestuurder mogen andere partijen namelijk niet in hun belangen geschaad worden. 9.3 Belangen afwegen ...
... met dit wapen schermen. Zet met de OR eerst de voor- en nadelen op een rij. Twee vragen zijn daarbij cruciaal: Is een ... van het besluit terug te draaien. Bij een conflict tussen OR en bestuurder mogen andere partijen namelijk niet in hun belangen geschaad worden. 9.3 Belangen afwegen ...
... strijd of een meningsverschil. Het is een situatie waar u en uw ‘tegenstander’ beiden een andere doelstelling nastreven. Conflicten horen in onze samenleving. Door conflicten zijn we in staat om ...