Zoekresultaten
51 - 60 van de 8013 resultaten voor: personeel arbo ontslag ontslag uwv ontslag bedrijfseconomische redenen
... 1 juli 2015 bent u verplicht een deskundigenoordeel van UWV te overleggen als u een werknemer ontslaat vanwege veelvuldig ziekteverzuim ... sinds 1 juli 2015 verplicht indienen bij UWV. Ontslag vanwege frequent ziekteverzuim of het niet nakomen van de ... van € 400 verschuldigd. Deskundigenoordeel UWV bij ontslag gratis ...
... daarvoor sinds 1 juli 2015 altijd een deskundigenoordeel van UWV nodig. Het aanvragen van dit deskundigenoordeel is in zulke omstandigheden ... de Wet werk en zekerheid (WWZ) moet uw organisatie voor ontslag vanwege frequent ziekteverzuim of het niet nakomen van de ...
... overgegaan tot het op slot draaien van de onderneming. Personeel ontslaan vanwege bedrijfsbeëindiging valt onder ontslag om bedrijfseconomische redenen (toolbox) . De werkgever zal daarvoor ...
... weer ontslaggronden combineren. Maar ontslaggrond f – ontslag bij ernstig gewetensbezwaar – mag geen onderdeel van zo’n ... moet voor een ontslag op basis van ontslaggrond a of b langs UWV in plaats van de kantonrechter. Bij de behandeling van de WAB in de Eerste ...
... weer ontslaggronden combineren. Maar ontslaggrond f – ontslag bij ernstig gewetensbezwaar – mag geen onderdeel van zo’n ... moet voor een ontslag op basis van ontslaggrond a of b langs UWV in plaats van de kantonrechter. Bij de behandeling van de WAB in de Eerste ...
... weer ontslaggronden combineren. Maar ontslaggrond f – ontslag bij ernstig gewetensbezwaar – mag geen onderdeel van zo’n ... moet voor een ontslag op basis van ontslaggrond a of b langs UWV in plaats van de kantonrechter. Bij de behandeling van de WAB in de Eerste ...
... van verschillende ontslaggronden moet u wel de a-grond (bedrijfseconomische redenen), de b-grond (langdurige arbeidsongeschiktheid) en ... Mogelijk moet u van de rechter voor dit ‘makkelijkere’ ontslag wel een extra vergoeding betalen (een bedrag van maximaal de helft van ...
Dient u een ontslagaanvraag in bij UWV vanwege langdurig ziekteverzuim, let er dan op dat u op het ... waar de werknemer woont. Bij een ontslagaanvraag vanwege bedrijfseconomische redenen vult u het werkgebied in waarbinnen de meeste ... in Haarlem zijn. Kies de juiste plaats bij ontslag wegens ziekte ...
... wil ontslaan, moet hij dit schriftelijk melden bij UWV en de vakbonden. Dit staat in de WMCO. Ook situaties waarin een werkgever ... wijzigt tellen mee. Een werkgever moet een collectief ontslag (infographic) volgens de Wet melding collectief ontslag (WMCO) niet ...
... wil ontslaan, moet hij dit schriftelijk melden bij UWV en de vakbonden. Dit staat in de WMCO. Ook situaties waarin een werkgever ... wijzigt tellen mee. Een werkgever moet een collectief ontslag (infographic) volgens de Wet melding collectief ontslag (WMCO) niet ...