Zoekresultaten
51 - 60 van de 37714 resultaten voor: node organisatie leidinggeven werknemers schulden wat kan werkgever nog meer doen 66 beleid
Werknemers die mantelzorg verlenen, lopen meer risico om uit te vallen. Doordat ... en oprechte interesse tonen, moedigt de dialoog aan. Vragen wat de medewerker nodig heeft om werk en zorgtaken te kunnen combineren, en ... in het bredere kader van het vitaliteitsbeleid van de organisatie. Centraal staat hoe werknemers met plezier naar hun werk kunnen ...
Werknemers die mantelzorg verlenen, lopen meer risico om uit te vallen. Doordat ... en oprechte interesse tonen, moedigt de dialoog aan. Vragen wat de medewerker nodig heeft om werk en zorgtaken te kunnen combineren, en ... in het bredere kader van het vitaliteitsbeleid van de organisatie. Centraal staat hoe werknemers met plezier naar hun werk kunnen ...
Werknemers die mantelzorg verlenen, lopen meer risico om uit te vallen. Doordat ... en oprechte interesse tonen, moedigt de dialoog aan. Vragen wat de medewerker nodig heeft om werk en zorgtaken te kunnen combineren, en ... in het bredere kader van het vitaliteitsbeleid van de organisatie. Centraal staat hoe werknemers met plezier naar hun werk kunnen ...
Werknemers die mantelzorg verlenen, lopen meer risico om uit te vallen. Doordat ... en oprechte interesse tonen, moedigt de dialoog aan. Vragen wat de medewerker nodig heeft om werk en zorgtaken te kunnen combineren, en ... in het bredere kader van het vitaliteitsbeleid van de organisatie. Centraal staat hoe werknemers met plezier naar hun werk kunnen ...
... (OR) heeft de leidinggevende niets te zeggen. Maar wat als de leidinggevende het niet eens is met het OR-lidmaatschap van een ... die langere tijd in de onderneming werkzaam zijn. Werknemers kunnen zich na drie maanden verkiesbaar stellen bij de ... 18 maanden kandidaat stellen voor de OR van de inlenende organisatie. In het OR-reglement kunnen kortere of langere termijnen staan, dus ...
aan te raden Uw organisatie is niet verplicht om een arbocoördinator aan te stellen, hoe klein ... waar gevaarlijke werkzaamheden worden uitgevoerd, of waar werknemers bloot staan aan grote risico’s, hebben te maken met een uitgebreid ... dan in een administratiekantoor. Een arbocoördinator kan in zo’n omgeving een belangrijke rol spelen die van toegevoegde waarde is ...
... identificeren wervingskanalen organisatiecultuur Hieronder vindt u nog een aantal tips die u als ... gericht is op gedrag. Durf ook advies van uw diverse werknemers te vragen. Draag naar buiten toe uit dat diversiteit een expliciet ...
... hoeft. 4.1.2 Omgaan met individuele kwesties Werknemers maken op het werk problemen, conflicten of teleurstellingen mee. ... wat dit in het algemeen betekent voor de achterban en organisatie. Wat zou de bestuurder hiermee doen? Kunt u het individuele plaatje ...
... een optie zijn om te proberen het gemiddeld aantal uren dat werknemers werken te verhogen. Nederland is namelijk kampioen deeltijdwerken. ... was een explosieve groei van de arbeidsproductiviteit, wat de basis is geweest voor de welvaart die er nu is. Digitaliseringsgolf ...
Maar wat moet u nu verstaan onder goede begeleiding? Wat komt er allemaal bij ... vrijwilliger. Dat geeft zowel de nieuwe vrijwilliger als de organisatie de tijd om aan elkaar te wennen en te zien wat u aan elkaar heeft. ... gaat ‘zwemmen’. Koppel hem als het enigszins kan aan een ervaren werknemer. U kunt het inwerktraject of de proeftijd ook ...