Zoekresultaten
51 - 60 van de 37948 resultaten voor: node or medezeggenschap arbeidsvoorwaarden wet en regelgeving vastleggen en wijzigen
De werkgever is verantwoordelijk voor een gezonde en veilige werkomgeving voor zijn werknemers. Wet- en regelgeving moet helpen om ervoor te zorgen dat dat ook gebeurt. Maar ...
... WOR enquête Overleg en samenwerking met de OR kan erg nuttig zijn omdat de OR-leden – net als de preventiemedewerker – ... heeft de raad natuurlijk ook wettelijke bevoegdheden. De Wet op de ondernemingsraden (WOR) geeft de ondernemingsraad (OR) diverse ...
Er is flink wat werk aan de winkel voor uw OR! Vorig jaar vond al een aantal belangrijke wetswijzigingen plaats die ... van uw OR bij pensioen, maar ook aan uw rol bij de nieuwe Wet Huis voor klokkenluiders (tool) en de bijbehorende verplichte interne ... datalekken (tools) . Nieuwe arbeidswetten voor medezeggenschap Daarnaast heeft u nog een grote verandering in het ...
... een fusie of overname kan de bestuurder ervoor kiezen om de arbeidsvoorwaarden te harmoniseren. Verschillende arbeidsvoorwaarden binnen ... van de arbeidsvoorwaarden kan het instemmingsrecht van de OR van toepassing zijn. Het instemmingsrecht van de OR geldt in het ...
... van de werknemers wijzigen, dan moet hij de OR om instemming vragen. Maar soms raken de wijzigingen van de werkgever de primaire arbeidsvoorwaarden, zoals het salaris of de arbeidsuren. In dat geval moet de ...
... lagere regelgeving gepubliceerd die de nieuwe regels uit de Wet toezicht kredietunies concreter maakt. De datum waarop de nieuwe regels in ... In het onlangs gepubliceerde ontwerpbesluit (pdf) en het ontwerp ministeriële regeling toezicht kredietunies (pdf) is ...
... werken. De nieuwe wettelijke regels vloeien voort uit de Wet implementatie EU-richtlijn transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden . Het doel is om werknemers met een geheel of grotendeels ...
... werken. De nieuwe wettelijke regels vloeien voort uit de Wet implementatie EU-richtlijn transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden . Het doel is om werknemers met een geheel of grotendeels ...
... werken. De nieuwe wettelijke regels vloeien voort uit de Wet implementatie EU-richtlijn transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden . Het doel is om werknemers met een geheel of grotendeels ...
... werken. De nieuwe wettelijke regels vloeien voort uit de Wet implementatie EU-richtlijn transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden . Het doel is om werknemers met een geheel of grotendeels ...