Zoekresultaten
51 - 60 van de 37985 resultaten voor: node onderneming personeel strategisch opleiden 3 nulmeting uitvoeren en benutten 31 doel nulmeting
Het eind van het jaar nadert en dat is vaak het ‘meetmoment’ voor het toekennen van een bonus. ... de organisaties een regeling voor winstdeling, waarbij het personeel in financieel voorspoedige jaren meedeelt in de winst. Meetbaar ... vast, maar van diezelfde organisaties is bij 31% ook een extra periodiek mogelijk en bij 25% een bonus. Extra periodiek, ...
Het eind van het jaar nadert en dat is vaak het ‘meetmoment’ voor het toekennen van een bonus. ... de organisaties een regeling voor winstdeling, waarbij het personeel in financieel voorspoedige jaren meedeelt in de winst. Meetbaar ... vast, maar van diezelfde organisaties is bij 31% ook een extra periodiek mogelijk en bij 25% een bonus. Extra periodiek, ...
Het eind van het jaar nadert en dat is vaak het ‘meetmoment’ voor het toekennen van een bonus. ... de organisaties een regeling voor winstdeling, waarbij het personeel in financieel voorspoedige jaren meedeelt in de winst. Meetbaar ... vast, maar van diezelfde organisaties is bij 31% ook een extra periodiek mogelijk en bij 25% een bonus. Extra periodiek, ...
Het eind van het jaar nadert en dat is vaak het ‘meetmoment’ voor het toekennen van een bonus. ... de organisaties een regeling voor winstdeling, waarbij het personeel in financieel voorspoedige jaren meedeelt in de winst. Meetbaar ... vast, maar van diezelfde organisaties is bij 31% ook een extra periodiek mogelijk en bij 25% een bonus. Extra periodiek, ...
Het eind van het jaar nadert en dat is vaak het ‘meetmoment’ voor het toekennen van een bonus. ... de organisaties een regeling voor winstdeling, waarbij het personeel in financieel voorspoedige jaren meedeelt in de winst. Meetbaar ... vast, maar van diezelfde organisaties is bij 31% ook een extra periodiek mogelijk en bij 25% een bonus. Extra periodiek, ...
Het eind van het jaar nadert en dat is vaak het ‘meetmoment’ voor het toekennen van een bonus. ... de organisaties een regeling voor winstdeling, waarbij het personeel in financieel voorspoedige jaren meedeelt in de winst. Meetbaar ... vast, maar van diezelfde organisaties is bij 31% ook een extra periodiek mogelijk en bij 25% een bonus. Extra periodiek, ...
... personeelsbeleid is erop gericht om (personeels)instrumenten en het personeelsbeleid zo vorm te geven dat uw organisatie alle medewerkers ... ook uw organisatie heeft er baat bij. Het optimaal benutten van de medewerkers zal het werkplezier, de motivatie, de kennisdeling ...
... betaling (zie hoofdstuk 4);kwijtschelding (zie paragraaf 4.3);verrekening van een belastingschuld met een teruggave door de ... redmiddel kan de ontvanger besluiten om de bestuurder van de onderneming van zijn vrijheid te beroven (lijfsdwang). Op die manier wil de ...
... generieke competenties valkuil Het doel van strategisch opleidingsbeleid is dat werknemers door middel van opleidingen een ... van het opleidingsbeleid. U wilt immers geen werknemers opleiden voor een andere werkgever: dan vloeit uw investering weg voordat u die ...
... waardevolle informatie. Door business intelligence wordt een onderneming in staat gesteld om datagedreven operationele en strategische beslissingen te nemen. Voordat een onderneming daadwerkelijk ...