Zoekresultaten
51 - 60 van de 20413 resultaten voor: node onderneming personeel slag cao 1 cao belangrijk kompas or
... de WW-uitkering te realiseren, komen er zogenoemde verzamel-cao’s. Door middel van de verzamel-cao’s kunnen werknemers na ontslag weer maximaal 38 maanden (in plaats van 24 ...
... de WW-uitkering te realiseren, komen er zogenoemde verzamel-cao’s. Door middel van de verzamel-cao’s kunnen werknemers na ontslag weer maximaal 38 maanden (in plaats van 24 ...
... de WW-uitkering te realiseren, komen er zogenoemde verzamel-cao’s. Door middel van de verzamel-cao’s kunnen werknemers na ontslag weer maximaal 38 maanden (in plaats van 24 ...
... Het antwoord op deze vraag is meestal terug te vinden in de cao of het arbeidsvoorwaardenreglement. De verwarring over Goede Vrijdag ... of Bevrijdingsdag, zullen de werknemers gewoon aan de slag moeten, zonder dat ze een extra beloning hoeven te verwachten. ...
In 2015 zijn er maar liefst 550 cao’s aan vernieuwing toe. Dat is een flink aantal aangezien er voor de ... aantal normaal gesproken oploopt tot 410. Extra rechten OR in de cao De gemiddelde loonstijging over 2014 komt uit op 1,58%. In 2012 ging het om 1,6% en in 2013 om 1,4%. Volgend jaar verwacht AWVN ...
... Op veel plekken in de opsomming van artikel 25 lid 1 van de WOR staat het woord ‘belangrijk’. Besluiten moeten belangrijk zijn ... andere af van de inhoud van het besluit, de omvang van de onderneming en de omstandigheden waaronder het besluit wordt genomen. Bij ...
... Op veel plekken in de opsomming van artikel 25, lid 1 WOR staat het woord ‘belangrijk’. Besluiten moeten belangrijk zijn om ... andere af van de inhoud van het besluit, de omvang van de onderneming en de omstandigheden waaronder het besluit wordt genomen. Bij ...
... kijkt u om u heen en verzamelt u ontwikkelingen die uw onderneming op de langere termijn bezighouden. Voor veel organisaties zijn dat ... praktijkvoorbeelden: Voorbeelden: veranderingen voor personeel Een zelfstandig bestuursorgaan krijgt door een wetswijziging ...
... dat de werkgever een thuiswerkbeleid opstelt (toolbox). Een belangrijk onderdeel hiervan zijn de vergoedingen aan werknemers. ... thuiswerkbeleid bijvoorbeeld in lijn met de bepalingen in de cao en heeft de werkgever toestemming nodig van de individuele werknemer als ...
... regels dringend advies In paragraaf 1.2 kon u lezen dat een werkgever thuiswerken niet toe hoeft te staan, tenzij dit is vastgelegd in de cao. Als dat het geval is en een werknemer wil thuiswerken, kan de werkgever ...