Zoekresultaten
51 - 60 van de 17569 resultaten voor: node onderneming personeel beloningen 5 uitruilen loon 54 voordeel
... niet in de WKR te betrekken omdat ze überhaupt geen loon vormen. Dat is het geval bij: vergoedingen voor intermediaire ... als werknemers kosten maken in opdracht van of namens uw onderneming, en zij feitelijk als intermediair fungeren. De werknemer schiet de ...
... diensttijduitkering en de vergoedingen van minder dan € 5.000 aan uw partner voor arbeid in uw onderneming); verstrekkingen en terbeschikkingstellingen waarvoor de ...
... per jaar. Hogere bedragen beschouwt de Belastingdienst als loon waarover loonbelasting/premie volksverzekeringen betaald moet worden. Als ...
... alle gewerkte uren van de werknemer in totaal mag na het uitruilen sowieso niet onder het voor hem geldende minimumloon op grond van de ... uitruil. hogere minimumgrens Uiteraard kan uw onderneming een lager maximum voor deze bron vastleggen, ofwel een hogere ... onder voorwaarden worden uitgesloten (zie paragraaf 5.5). 2.2 Periodiek loon ...
... Verder zijn functie-omschrijvingen en de daaraan verbonden beloningen altijd slechts een momentopname. Als uw organisatie verandert, ... medewerkers kunt blijven motiveren en juist belonen. 7.5 Eerlijk belonen ...
Om een keuze te maken over de vorm waarin u uw onderneming wilt vormen, moet u de voor- en nadelen afwegen. 2.1.1 ... u een aanmerkelijk belang heeft (direct of indirect minimaal 5% van de aandelen). Besluit u om de onderneming uit de bv te verkopen, dan ...
... rest nog een belangrijk onderdeel: het afhandelen van de beloningen. Dit kan een flinke klus zijn. Organiseer het goed en communiceer ... Tevreden investeerders zijn belangrijk voor het imago van uw onderneming én het project. Bovendien zullen investeerders met prettige ...
... draait voor de financier om het investeren in een onderneming of project vanuit het oogpunt van dividend en waardevermeerdering ...
... Door een koppeling te leggen tussen (een deel van) het loon van een werknemer en zijn bijdrage aan uw organisatie kunt u ...
... anders Er zijn zoals gezegd bepaalde zaken die nooit loon vormen, en dus niet onder de werkkostenregeling vallen. Dat is dus iets ... grensbedragen geldt een uurvergoeding van maximaal € 5 – maximaal € 2,75 voor iemand van jonger dan 22 jaar – als ...