Zoekresultaten
451 - 460 van de 11956 resultaten voor: node onderneming administratie flexibel belonen voorbeelden uitruilen
Nieuws
Datum van inzending:
23 oktober 2017
Geeft uw organisatie in de decembermaand relatiegeschenken aan leveranciers of aan de vaste klantenkring? Dan kunt u de BTW niet altijd aftrekken van de winst. Organisaties die in de decembermaand relatiegeschenken aan leveranciers geven, kunnen niet altijd de BTW in mindering brengen op de winst. De BTW over een relatiegeschenk mag niet worden...
Nieuws
Datum van inzending:
23 oktober 2017
Geeft uw organisatie in de decembermaand relatiegeschenken aan leveranciers of aan de vaste klantenkring? Dan kunt u de BTW niet altijd aftrekken van de winst. Organisaties die in de decembermaand relatiegeschenken aan leveranciers geven, kunnen niet altijd de BTW in mindering brengen op de winst. De BTW over een relatiegeschenk mag niet worden...
Artikel
Publicatiedatum:
juni 2019
Product:
Rubriek:
aanbieden uitruilen Uw onderneming kan werknemers flexibele arbeidsvoorwaarden ... vergoeding of verstrekking. kostenneutraal uw onderneming bepaalt Voor uw onderneming is zo’n uitruil kostenneutraal. ...
Artikel
Publicatiedatum:
juli 2024
Rubriek:
voorwaarden rond deelname Uw onderneming is verplicht om een cafetariareglement op te stellen waarin alle ... fiscale en andere inkomensgerelateerde gevolgen van het uitruilen; de gevolgen bij eventuele uitdiensttreding. duidelijk ... hebben uitgegeven? hoe reglement aangeboden Voorbeelden van de (basis)artikelen die uw organisatie in het ...
Nieuws
Datum van inzending:
29 november 2017
Ondernemingsraden doen er goed aan om eens te kijken hoe het is gesteld met de gelijkheid van beloningen van werknemers. Vrouwen krijgen in Europa namelijk gemiddeld ruim 16% minder uitbetaald dan mannen, terwijl zij hetzelfde werk verrichten. De ondernemingsraad heeft volgens artikel 28 lid 3 van de Wet op de ondernemingsraden (WOR) de speciale...
Nieuws
Datum van inzending:
19 december 2022
De nieuwe EU-richtlijn om loondiscriminatie tussen mannen en vrouwen tegen te gaan, gaat ook gelden voor kleinere bedrijven (vanaf 100 werknemers). Dat zijn onderhandelaars van EU-lidstaten en het Europese Parlement overeengekomen. In een eerder voorstel zouden de regels gaan gelden voor grotere bedrijven (vanaf 250 werknemers). Dit is een...
Nieuws
Datum van inzending:
19 december 2022
De nieuwe EU-richtlijn om loondiscriminatie tussen mannen en vrouwen tegen te gaan, gaat ook gelden voor kleinere bedrijven (vanaf 100 werknemers). Dat zijn onderhandelaars van EU-lidstaten en het Europese Parlement overeengekomen. In een eerder voorstel zouden de regels gaan gelden voor grotere bedrijven (vanaf 250 werknemers). Dit is een...
Nieuws
Datum van inzending:
19 december 2022
De nieuwe EU-richtlijn om loondiscriminatie tussen mannen en vrouwen tegen te gaan, gaat ook gelden voor kleinere bedrijven (vanaf 100 werknemers). Dat zijn onderhandelaars van EU-lidstaten en het Europese Parlement overeengekomen. In een eerder voorstel zouden de regels gaan gelden voor grotere bedrijven (vanaf 250 werknemers). Dit is een...
Nieuws
Datum van inzending:
19 december 2022
De nieuwe EU-richtlijn om loondiscriminatie tussen mannen en vrouwen tegen te gaan, gaat ook gelden voor kleinere bedrijven (vanaf 100 werknemers). Dat zijn onderhandelaars van EU-lidstaten en het Europese Parlement overeengekomen. In een eerder voorstel zouden de regels gaan gelden voor grotere bedrijven (vanaf 250 werknemers). Dit is een...
Nieuws
Datum van inzending:
19 december 2022
De nieuwe EU-richtlijn om loondiscriminatie tussen mannen en vrouwen tegen te gaan, gaat ook gelden voor kleinere bedrijven (vanaf 100 werknemers). Dat zijn onderhandelaars van EU-lidstaten en het Europese Parlement overeengekomen. In een eerder voorstel zouden de regels gaan gelden voor grotere bedrijven (vanaf 250 werknemers). Dit is een...