Zoekresultaten
41 - 50 van de 28408 resultaten voor: node organisatie leidinggeven arbeidsongevallen leren praktijk 92 gevolgen uw arbobeleid
... nemen. Allereerst omdat u begaan bent met het welzijn van uw collega’s en omdat het de kern vormt van uw werkzaamheden; u bent er om de ... heeft dat ook een positieve invloed op de cijfers van uw organisatie. Wet verbetering poortwachter re-integratieplicht ...
... heeft een aantal risico’s in kaart gebracht en de organisatie moet volgens de methode van Kinney & Wiruth eerst aan de slag met ... in veilige, gezonde en prettige arbeidsomstandigheden. Uw organisatie moet daarom op een gestructureerde wijze bezig zijn met de ...
... dat de collega zich ernstig bezeert aan het zaagblad. De gevolgen zijn niet te overzien als de collega ongelukkig neerkomt terwijl de ... besluiten om het lek in het dak te dichten. Bovendien kan de organisatie de zaag verplaatsen of zodanig afschermen dat werknemers nog wel ...
... = 1.350. Er is een zeer hoog risico op geluidshinder. De organisatie moet dus maatregelen nemen. Arbeidshygiënische strategie De veiligheid en gezondheid van werknemers in uw organisatie kan in gevaar zijn als er bijvoorbeeld voorwerpen naar beneden ...
U heeft gezien hoe u uw eigen organisatie kunt analyseren op basis van het 7S-model. Het is nu tijd ... en het management zullen zich beraden op hun manier van leidinggeven. Conrectoren en teamleiders maken nieuwe afspraken voor de ...
... en verband houdt met de functie van de werknemer. In de praktijk is niet altijd duidelijk of aan deze voorwaarden wordt voldaan. ... die hij in het kader van zijn contract verkrijgt, aan uw organisatie overdraagt. In het beding moet u benadrukken dat het niet uitmaakt ...
... een vragenlijst opgesteld. Door deze in te vullen, geeft u uw mening over het Europese arbobeleid. In de Europese Strategie voor ... De strategie moet er uiteindelijk voor zorgen dat het aantal arbeidsongevallen in Europa met 25% afneemt. Op de website van de Europese ...
draagkracht Leidinggeven betekent niet simpelweg dat u uw medewerkers vertelt wat ze moeten ... zover zien te krijgen dat ze doen wat goed is voor de organisatie, met zo min mogelijk wrijving en tijdverlies. Het resultaat is dat ... middel van ondersteuning. Vaak zult u in de dagelijkse praktijk deze twee manieren combineren. Dit is afhankelijk van uw eigen stijl ...
draagkracht top-down bottom-up Leidinggeven betekent niet simpelweg dat u uw werknemers vertelt wat ze moeten ... zover zien te krijgen dat ze doen wat goed is voor de organisatie, met zo min mogelijk wrijving en tijdverlies. Het resultaat is dat ...
... Klimaatdoelen zijn een belangrijk onderwerp voor iedere organisatie, want het kan voor de hele organisatie vergaande gevolgen hebben. Dat geldt onder andere voor de huisvesting, dienstverlening, ...