Zoekresultaten
41 - 50 van de 27172 resultaten voor: node onderneming salaris werken flexkrachten 3 oproepkrachten 31 vormen
... nulurencontract geen arbeidsduur overeen. De werknemer komt werken als de werkgever hem hiervoor oproept. Het is voor een werknemer dus in ... werkgever moet het werk eerlijk verdelen als hij meerdere oproepkrachten heeft. Let op: ongeacht hoelang de werknemer werkt, moet de ...
... nulurencontract geen arbeidsduur overeen. De werknemer komt werken als de werkgever hem hiervoor oproept. Het is voor een werknemer dus in ... werkgever moet het werk eerlijk verdelen als hij meerdere oproepkrachten heeft. Let op: ongeacht hoelang de werknemer werkt, moet de ...
... is de afgelopen jaren flink gestegen. De nieuwe regels voor oproepkrachten uit de Wet werk en zekerheid (WWZ) blijken deze trend vooralsnog ... de Statistiek. Deze stijging van 36% bracht het aantal oproepkrachten in 2015 op 546.000, zo’n 7% van alle werknemers in ...
... is de afgelopen jaren flink gestegen. De nieuwe regels voor oproepkrachten uit de Wet werk en zekerheid (WWZ) blijken deze trend vooralsnog ... de Statistiek. Deze stijging van 36% bracht het aantal oproepkrachten in 2015 op 546.000, zo’n 7% van alle werknemers in ...
... is de afgelopen jaren flink gestegen. De nieuwe regels voor oproepkrachten uit de Wet werk en zekerheid (WWZ) blijken deze trend vooralsnog ... de Statistiek. Deze stijging van 36% bracht het aantal oproepkrachten in 2015 op 546.000, zo’n 7% van alle werknemers in ...
Welk salaris u de nieuwe werknemer wilt geven, vergt het nodige denk- en uitzoekwerk. 8.2.1 Hoogte salaris wettelijke bepaling In principe is de hoogte van het loon ... criteria werkervaring Veel organisaties werken met salarisschalen. Hierbij wordt een werknemer op basis van vooraf ...
... OR-leden en andere ‘(mee)beslissers’ welke vormen van beloning zij denken dat werknemers in hun organisatie het ... 47% van de respondenten stelt dat plaatsonafhankelijk werken (waaronder thuiswerken) één van de belangrijkste vormen van beloning ... kerstpakketten . Flexibele werktijden zijn na salaris het belangrijkst ...
... OR-leden en andere ‘(mee)beslissers’ welke vormen van beloning zij denken dat werknemers in hun organisatie het ... 47% van de respondenten stelt dat plaatsonafhankelijk werken (waaronder thuiswerken) één van de belangrijkste vormen van beloning ... kerstpakketten . Flexibele werktijden zijn na salaris het belangrijkst ...
... OR-leden en andere ‘(mee)beslissers’ welke vormen van beloning zij denken dat werknemers in hun organisatie het ... 47% van de respondenten stelt dat plaatsonafhankelijk werken (waaronder thuiswerken) één van de belangrijkste vormen van beloning ... kerstpakketten . Flexibele werktijden zijn na salaris het belangrijkst ...
... OR-leden en andere ‘(mee)beslissers’ welke vormen van beloning zij denken dat werknemers in hun organisatie het ... 47% van de respondenten stelt dat plaatsonafhankelijk werken (waaronder thuiswerken) één van de belangrijkste vormen van beloning ... kerstpakketten . Flexibele werktijden zijn na salaris het belangrijkst ...