Zoekresultaten
41 - 50 van de 13073 resultaten voor: node onderneming salaris strategisch arbeidsvoorwaardenbeleid 1 arbeidsvoorwaarden hr beleidsthema
... minimumloon, pensioen, affectieschade… Per 1 januari 2019 zijn in ieder geval de volgende wijzigingen belangrijk: ... al geldt voor een deel van die mini-pensioenen uitstel tot 1 juli 2019 . Personeelsvertegenwoordigingen krijgen meer rechten rondom ... blijft 68 jaar. Relevante wetswijzigingen voor HR per 1 januari 2019 ...
... minimumloon, pensioen, affectieschade… Per 1 januari 2019 zijn in ieder geval de volgende wijzigingen belangrijk: ... al geldt voor een deel van die mini-pensioenen uitstel tot 1 juli 2019 . Personeelsvertegenwoordigingen krijgen meer rechten rondom ... blijft 68 jaar. Relevante wetswijzigingen voor HR per 1 januari 2019 ...
... zodat werknemers meer keuzevrijheid hebben. 1.1.1 Mobiliteitsbudget beheren voordelen Met een ... Hoofdstuk 2 van dit dossier gaat verder in op het HR-beleid voor zakelijke mobiliteit en de werking van het mobiliteitsbudget en ... verwerkt, met alle financiële gevolgen van dien! 1.1 Arbeidsvoorwaarden en mobiliteit ...
... Een zieke werknemer vormt, zeker voor een kleine onderneming, een flinke belasting. Veel ondernemingen zijn daarom huiverig om ... Wacht niet langer en stel uw vraag ! Minder salaris uitbetalen tijdens ziekte? ...
... waardevolle informatie. Door business intelligence wordt een onderneming in staat gesteld om datagedreven operationele en strategische beslissingen te nemen. Voordat een onderneming daadwerkelijk aan de slag kan met business intelligence moeten nog ...
... waardevolle informatie. Door business intelligence wordt een onderneming in staat gesteld om datagedreven operationele en strategische beslissingen te nemen. Voordat een onderneming daadwerkelijk aan de slag kan met business intelligence moeten nog ...
... waardevolle informatie. Door business intelligence wordt een onderneming in staat gesteld om datagedreven operationele en strategische beslissingen te nemen. Voordat een onderneming daadwerkelijk aan de slag kan met business intelligence moeten nog ...
Het aanbod van arbeidsvoorwaarden kan weleens aan verandering onderhevig zijn. Denk aan ... dat veel werkgevers kampen met personeelstekorten. 1.2.1 Hybride werken gewend geraakt Door de coronapandemie is ...
... het wettelijk minimumloon daarbij als ondergrens. 10.1.1 Arbeidsovereenkomst of cao 70% van het loon 9 weken In ... geen recht op een (gemiddelde) overwerktoeslag. 10.1 Arbeidsvoorwaarden bij arbeidsongeschiktheid ...
... gemiddeld nog steeds 13% minder per uur dan mannen. 2.6.1 Werkgever moet loonverschil verklaren verboden onderscheid ... onderscheid op grond van geslacht. De werkgever moet het salaris van de werkneemster dan verhogen. Gebeurt dit niet, dan is een ...