Zoekresultaten
41 - 50 van de 37985 resultaten voor: node onderneming personeel strategisch opleiden 3 nulmeting uitvoeren en benutten 31 doel nulmeting
bron en doel Bij het inrichten van een keuzemogelijkheid voor arbeidsvoorwaarden ... (besteding). Hij ruilt het één in voor het ander. 2.3.1 Vakantiedagen kopen of verkopen vakantiedagen De meest basale ...
met vlag en wimpel U kunt alleen achteraf concluderen of u het doel behaald heeft door er vooraf een criterium aan te koppelen. Stel, u wilt ... wel een wijze les geleerd voor de volgende keer. 3.4 Doel bereikt ...
... crisis richten op de mogelijkheden van online fondsenwerving en beschikken over een strategische financiële planning. Dit blijkt uit het ... met Indiana University Lilly Family School of Philanthropy en The Resource Alliance. Er zijn 805 non-profitorganisaties in 150 landen ...
... van de bespreking van de algemene gang van zaken van de onderneming, ten minste tweemaal per jaar aan de ondernemingsraad mondeling of schriftelijk algemene gegevens omtrent de werkzaamheden en de resultaten van de onderneming in het verstreken tijdvak, in het bijzonder ...
... van de bespreking van de algemene gang van zaken van de onderneming, ten minste eenmaal per jaar aan de ondernemingsraad schriftelijk informatie over de hoogte en inhoud van de arbeidsvoorwaardelijke regelingen en afspraken per ...
... fase taken aan de medewerkers delegeren, zoals in hoofdstuk 3 besproken. Als u aangeeft wat u als resultaat verwacht en wanneer, kan de ... regelmatig naar zijn visie op en ervaringen bij een (strategisch) onderwerp. Zowel de medewerker als uw organisatie worden hier ...
... doet er niet toe. Naast de aangifte BTW (zie paragraaf 6.3) moet u voor goederen in het vrije verkeer van de EU die de EU verlaten een ... heeft gecontroleerd en goedgekeurd, mag u de goederen uitvoeren. Aangifte ten uitvoer bij douane Uitvoer van goederen ...
Het eind van het jaar nadert en dat is vaak het ‘meetmoment’ voor het toekennen van een bonus. ... de organisaties een regeling voor winstdeling, waarbij het personeel in financieel voorspoedige jaren meedeelt in de winst. Meetbaar ... vast, maar van diezelfde organisaties is bij 31% ook een extra periodiek mogelijk en bij 25% een bonus. Extra periodiek, ...
Het eind van het jaar nadert en dat is vaak het ‘meetmoment’ voor het toekennen van een bonus. ... de organisaties een regeling voor winstdeling, waarbij het personeel in financieel voorspoedige jaren meedeelt in de winst. Meetbaar ... vast, maar van diezelfde organisaties is bij 31% ook een extra periodiek mogelijk en bij 25% een bonus. Extra periodiek, ...
Het eind van het jaar nadert en dat is vaak het ‘meetmoment’ voor het toekennen van een bonus. ... de organisaties een regeling voor winstdeling, waarbij het personeel in financieel voorspoedige jaren meedeelt in de winst. Meetbaar ... vast, maar van diezelfde organisaties is bij 31% ook een extra periodiek mogelijk en bij 25% een bonus. Extra periodiek, ...