Zoekresultaten
41 - 50 van de 12931 resultaten voor: node onderneming personeel soorten bedingen 14 boetebeding 144 voorbeeld
verstandig U kunt een boetebeding overeenkomen voor het overtreden van verschillende voorschriften. ... alsnog een boete opleggen. Voor- en nadelen van een boetebeding imago Of u een boetebeding wilt opnemen, zal afhangen ... bij de beslissing om een boetebeding op te nemen. 14.2 De praktijk ...
... voldaan, dan geldt de vrijwilligersregeling (zie paragraaf 14.2). Organisaties waar fiscale vrijwilligers kunnen werken volgens de fiscus, ... hebben soms deze aangifteplicht, namelijk als ze een onderneming drijven of een activiteit ontplooien waarmee ze met ondernemers ...
... Alleen als de vergoedingen (en verstrekkingen) die uw onderneming aan vrijwilligers geeft in totaal binnen de gestelde grenzen ... € 2.100 per jaar (cijfer 2024) onbelast ontvangen. Als uw onderneming de vrijwilligers binnen genoemde grenzen een vergoeding per uur ... maand- en jaarmaximum, maar is per uur marktconform. 14.4 Vrijwilligers ...
... regeling gaat niet op Een eenvoudig voorbeeld: stel dat een vrijwilliger € 2,50 per uur ontvangt en twee maanden ... bij u werkt, wordt het jaarmaximum wel overschreden. 14.2 Vergoeding ...
... inhouden en afdragen. Dat betekent ook dat uw onderneming onder voorwaarden bepaalde kostenvergoedingen onbelast kan doen, ... website belastingdienst.nl. verplichtingen Uw onderneming moet door deze keuze ook aan bepaalde administratieve ... Hij moet zijn gegevens aan u doorgeven. 14.2 Freelancers ...
... kijkt u om u heen en verzamelt u ontwikkelingen die uw onderneming op de langere termijn bezighouden. Voor veel organisaties zijn dat ... praktijkvoorbeelden: Voorbeelden: veranderingen voor personeel Een zelfstandig bestuursorgaan krijgt door een wetswijziging ...
duurder Het inlenen van personeel kan via een uitzendconstructie of een payrollconstructie verlopen. ... de werving en selectie van het personeel regelt, terwijl uw onderneming dat voor een payrollkracht zelf verzorgt. Bij payroll besteedt u ... is dan via een payrollbureau, omdat een uitzendbureau uw onderneming meer werkzaamheden uit handen neemt. Misbruik geen ...
... Er zijn ook andere indelingen mogelijk. Dit is per onderneming verschillend. Ontwerp daarom zelf een bij uw onderneming passende indeling. De ordeningscategorieën uit dit hoofdstuk zijn: ... operationele risico’s. 7.1 Indeling in soorten risico’s ...
... kracht, uitlener en inlener. Zelfstandigen zonder personeel winstoogmerk Zelfstandigen zonder personeel (zzp’ers) zijn ondernemers die geen personeel in dienst hebben, ... flexibele krachten die u wilt inschakelen. 1.3 Soorten flexibele krachten ...
... grond van haar statuten behartigt. 9.2 Niet naleven soorten bepalingen ...