Zoekresultaten
41 - 50 van de 14678 resultaten voor: node onderneming personeel cafetariaregelingen flexibele beloning collectieve afspraken
... maken resultaatafspraken waaraan een bepaalde (individuele) beloning hangt. Door een koppeling te leggen tussen (een deel van) het loon van ... Als er niet duidelijk een link is te leggen tussen de beloning en de geleverde prestatie, is deze vorm van beloning minder geschikt. ...
... van het platform contact De manier waarop u de beloning afhandelt, hangt ook af van het platform dat u eventueel benut. Het ... Tevreden investeerders zijn belangrijk voor het imago van uw onderneming én het project. Bovendien zullen investeerders met prettige ...
niet verplicht Iedere onderneming is vrij om wel of geen budgettering te gebruiken. Budgetteren is niet verplicht. Als een onderneming daarvoor kiest, is het budget naar eigen inzicht in te richten. ... of een fraaie kans. Beleid formeel Elke onderneming kan een eigen budgetteringsvariant hanteren. In grote bedrijven is ...
... tijdelijk extra krachten inschakelen, wordt met de term ‘flexibele schil’ aangeduid. Er circuleren verschillende definities van de ... gedetacheerden, payrollers en zelfstandigen zonder personeel. Ontwikkeling van de flexibele schil De flexibele schil ...
... geen financiële prestatie tegenover staat, maar wel een beloning in de vorm van een vergoeding in natura. Denk hierbij aan een ... draait voor de financier om het investeren in een onderneming of project vanuit het oogpunt van dividend en waardevermeerdering ...
... thuiswerken versterkt , ligt nog bij de Eerste Kamer. Collectieve zorgverzekering, minimumloon en onbelaste vergoedingen ... zorgverzekering. Om start-ups te helpen bij de beloning van hun werknemers, komt er een keuzemogelijkheid voor het ... en met 30 juni 2023 . Wijzigingen in regels voor personeel per 1 januari 2023 ...
... thuiswerken versterkt , ligt nog bij de Eerste Kamer. Collectieve zorgverzekering, minimumloon en onbelaste vergoedingen ... zorgverzekering. Om start-ups te helpen bij de beloning van hun werknemers, komt er een keuzemogelijkheid voor het ... en met 30 juni 2023 . Wijzigingen in regels voor personeel per 1 januari 2023 ...
... thuiswerken versterkt , ligt nog bij de Eerste Kamer. Collectieve zorgverzekering, minimumloon en onbelaste vergoedingen ... zorgverzekering. Om start-ups te helpen bij de beloning van hun werknemers, komt er een keuzemogelijkheid voor het ... en met 30 juni 2023 . Wijzigingen in regels voor personeel per 1 januari 2023 ...
... thuiswerken versterkt , ligt nog bij de Eerste Kamer. Collectieve zorgverzekering, minimumloon en onbelaste vergoedingen ... zorgverzekering. Om start-ups te helpen bij de beloning van hun werknemers, komt er een keuzemogelijkheid voor het ... en met 30 juni 2023 . Wijzigingen in regels voor personeel per 1 januari 2023 ...