Zoekresultaten
311 - 320 van de 19066 resultaten voor: node organisatie leidinggeven personeelstekort tegengaan kandidaten overtuigen 51 belangrijke
Artikel
Publicatiedatum:
november 2019
Product:
Rubriek:
... (TV4). twee niveaus Net als bij het situationeel leidinggeven stuurt u ook bij het ontwikkelen van teams op twee niveaus: ... groep die u aanstuurt of het team dat u leidt. 5.3 Leidinggeven aan groepen en individuen ...
Artikel
Publicatiedatum:
september 2022
Product:
Rubriek:
De leidinggevende heeft bij de verdeling van het beschikbare ontwikkelbudget binnen én buiten zijn team een rol: De leidinggevende in de rol van poortwachter binnen zijn team: de leidinggevende inventariseert de individuele en teambrede ontwikkelbehoeften en maakt daarbij een eigen belangenafweging. Zo kan een zowel door de leidinggevende als door...
Nieuws
Datum van inzending:
15 augustus 2023
Er is een nieuwe, wetenschappelijk onderbouwde aanpak die leidinggevenden helpt om werknemers met psychische klachten beter te ondersteunen. De aanpak is gericht op signaleren van problemen, voeren van gesprekken en stimuleren van eigen regie. Promovenda Suzanne van Hees deed onderzoek aan Tilburg University naar de effecten van psychische...
Nieuws
Datum van inzending:
15 augustus 2023
Er is een nieuwe, wetenschappelijk onderbouwde aanpak die leidinggevenden helpt om werknemers met psychische klachten beter te ondersteunen. De aanpak is gericht op signaleren van problemen, voeren van gesprekken en stimuleren van eigen regie. Promovenda Suzanne van Hees deed onderzoek aan Tilburg University naar de effecten van psychische...
Nieuws
Datum van inzending:
15 augustus 2023
Er is een nieuwe, wetenschappelijk onderbouwde aanpak die leidinggevenden helpt om werknemers met psychische klachten beter te ondersteunen. De aanpak is gericht op signaleren van problemen, voeren van gesprekken en stimuleren van eigen regie. Promovenda Suzanne van Hees deed onderzoek aan Tilburg University naar de effecten van psychische...
Nieuws
Datum van inzending:
14 november 2016
Steun van leidinggevenden aan werknemers die te maken hebben met een hoge werkdruk vermindert het risico op een burn-out aanzienlijk. Voor projecten die werknemers langer en gezonder aan het werk houden en die werkstress bestrijden, is nu subsidie beschikbaar. Leidinggevenden spelen een doorslaggevende rol bij het voorkomen van burn-outs bij hun...
Nieuws
Datum van inzending:
14 november 2016
Steun van leidinggevenden aan werknemers die te maken hebben met een hoge werkdruk vermindert het risico op een burn-out aanzienlijk. Voor projecten die werknemers langer en gezonder aan het werk houden en die werkstress bestrijden, is nu subsidie beschikbaar. Leidinggevenden spelen een doorslaggevende rol bij het voorkomen van burn-outs bij hun...
Nieuws
Datum van inzending:
14 november 2016
Steun van leidinggevenden aan werknemers die te maken hebben met een hoge werkdruk vermindert het risico op een burn-out aanzienlijk. Voor projecten die werknemers langer en gezonder aan het werk houden en die werkstress bestrijden, is nu subsidie beschikbaar. Leidinggevenden spelen een doorslaggevende rol bij het voorkomen van burn-outs bij hun...
Nieuws
Datum van inzending:
25 juli 2018
... belangrijk om onderscheid te maken tussen urgente taken en belangrijke taken. Pas als een belangrijke taak ook urgent wordt, moet hij sowieso bovenaan de to-do-lijst ...
Nieuws
Datum van inzending:
25 juli 2018
... belangrijk om onderscheid te maken tussen urgente taken en belangrijke taken. Pas als een belangrijke taak ook urgent wordt, moet hij sowieso bovenaan de to-do-lijst ...