Zoekresultaten
31 - 40 van de 29560 resultaten voor: node organisatie leidinggeven werknemers schulden oplossingen werknemer 72 hulpinstanties
... team. Als zij werken volgens de regels, is de kans groot dat werknemers hen volgen. Leidinggevenden lopen rond op de werkvloer, vangen signalen op van hun werknemers en hebben kennis van de verzuimoorzaken op hun afdeling. Zij kunnen ...
onder gezag De Arbeidstijdenwet spreekt van werknemers die ‘onder gezag’ arbeid verrichten. Aangezien uitzendkrachten, ... met de uitzendorganisatie overeenkomen dat: de in uw organisatie geldende werktijdenregeling ook voor de uitzendkracht van ...
... U moet rekening houden met het recht op privacy. Uw organisatie mag niet zomaar bijhouden wat werknemers, bezoekers of klanten doen, ook niet bij webwinkelen, privégebruik ...
... of moeilijke taken in uw werk. Denk aan een conflict tussen werknemers oplossen, een slechte beoordeling geven, een werknemer ontslaan, een belangrijke deadline missen, of een project staken ...
... er zijn ook andere mogelijkheden. U kunt denken aan nieuwe werknemers werven en leren in de praktijk. Ook daar moet u rekening mee houden ... u er rekening mee houden dat de opleidingsbehoefte van de organisatie niet het enige is dat telt. In grotere organisaties moet u rekening ...
... elk stadium kan een vertrouwenspersoon met de melder diverse oplossingen verkennen. Nu komt de ladder opnieuw aan bod, met per stap de taak ... melder wel vertellen dat hij vertrouwenspersoon is in de organisatie en een luisterend oor kan bieden. 3.2.2 Het informele traject ...
... uw werkgever veilig en gezond werken voorop stelt én dat de werknemers in uw organisatie de juiste maatregelen blijvend gebruiken, is de volgende uitdaging. ...
... kunnen formeel of informeel zijn, mondeling of schriftelijk. Leidinggeven is in de praktijk dus vooral een sociaal proces. U gebruikt ... betrokken bij het ontwikkelen van het beleid voor de hele organisatie. U moet dit beleid vervolgens vertalen naar concrete doelen en dit ...
Uit een intern onderzoek onder werknemers van de Rabobank blijkt dat de werkgever slecht scoort op cruciale ... de directie te onduidelijk communiceert over de koers die de organisatie in de toekomst zal gaan varen. Zij verwijten de directie een gebrek ... dwars. Ze willen graag vooruitkijken en trots zijn op hun organisatie. Bestuursvoorzitter belooft beterschap De top van de ...
... bieden niet in alle gevallen een oplossing voor de werknemers en uw organisatie. Wat als een werknemer een opleiding volgt en moet studeren voor ...