Zoekresultaten
31 - 40 van de 18126 resultaten voor: node organisatie leidinggeven leiderschap 7 transactionele analyse 71 uitgangspunten
... Wilt u uw afdeling helemaal doorlichten, dan kunt u een analyse uitvoeren op ieder niveau. Welke analyses strikt noodzakelijk zijn, ... bedrijfsniveau bedoeld. Bij deze analyse moet dus de gehele organisatie meegenomen worden. Dit is beter bekend als de verplichte RI&E. ...
leider manager Een organisatie is een groep mensen die gezamenlijk hetzelfde doel heeft, iets ... mogelijk wil doen. Om dit te bereiken is er ondernemerschap, leiderschap en management nodig. Drie begrippen die u niet los van elkaar kunt ... en het plan managen. Tot slot moet een manager ook leiderschap en ondernemerschap tonen om de groep over de muur te krijgen. ...
... voor gekozen omdat het meer flexibiliteit biedt. 2.7 Organisatie ...
... lijkt het hoogst haalbare voor de meeste werknemers in een organisatie. Eenmaal in een leidinggevende functie vindt één op de drie ... vinden zij vooral de ontwikkeling op het gebied van leiderschap (34%) en verandermanagement (34%) van belang. Geen aandacht ...
... lijkt het hoogst haalbare voor de meeste werknemers in een organisatie. Eenmaal in een leidinggevende functie vindt één op de drie ... vinden zij vooral de ontwikkeling op het gebied van leiderschap (34%) en verandermanagement (34%) van belang. Geen aandacht ...
... lijkt het hoogst haalbare voor de meeste werknemers in een organisatie. Eenmaal in een leidinggevende functie vindt één op de drie ... vinden zij vooral de ontwikkeling op het gebied van leiderschap (34%) en verandermanagement (34%) van belang. Geen aandacht ...
hiërarchie rang Leiderschap is niet iets nieuws. Als structuur bestaat het al eeuwen, ... legers (vrede en oorlog) passen ook goed bij deze vorm van leiderschap. Als iemand hoger in rang iets wilde, moest dat direct gebeuren. ... mogelijk de producten of diensten te leveren die voor de organisatie nodig zijn. Als dat het geval is, was de interventie niet ...
organisatiecultuur Naast de individuele werknemers, het team en de leidinggevende kan ook de sturing van uw organisatie de gewenste verandering verder helpen of juist hinderen. Daarbij ... is in financiële nood door slechte aanbesteding. Uit een analyse van een adviseur blijkt daarnaast dat de managementkosten de pan ...
... er – zeer waarschijnlijk – niet één beste manier van leidinggeven bestaat. Dit komt omdat organisaties open systemen zijn. ... klok is dat nauwkeurig op elkaar afgestemd. Dat zou in een organisatie idealiter ook zo zijn, maar in de praktijk is dat nooit het geval. ...
... informatie op over het welbevinden van werknemers in de organisatie. Komt de bestuurder zelf met het idee om een MTO te organiseren, ... het inzicht geeft in de psychosociale arbeidsbelasting in de organisatie. De OR hoeft echter niet af te wachten tot de bestuurder begint ...