Zoekresultaten
31 - 40 van de 38000 resultaten voor: node organisatie leidinggeven invloed leefstijl bewaak balans tussen werk en prive
... kunt u met behulp van een rekentool berekenen of er in uw organisatie ook loonverschillen zijn tussen mannen en vrouwen – en zo ja – ... die vooroplopen in het realiseren van een optimale balans tussen werk en privé. Bij een keuze voor een baan en een werkgever ...
... in het bredere kader van het vitaliteitsbeleid van de organisatie. Centraal staat hoe werknemers met plezier naar hun werk kunnen ... Een mantelzorgcoach kan de werknemer helpen een gezonde balans tussen werk en privé te vinden en de werknemer helpen grenzen te ...
... in het bredere kader van het vitaliteitsbeleid van de organisatie. Centraal staat hoe werknemers met plezier naar hun werk kunnen ... Een mantelzorgcoach kan de werknemer helpen een gezonde balans tussen werk en privé te vinden en de werknemer helpen grenzen te ...
... in het bredere kader van het vitaliteitsbeleid van de organisatie. Centraal staat hoe werknemers met plezier naar hun werk kunnen ... Een mantelzorgcoach kan de werknemer helpen een gezonde balans tussen werk en privé te vinden en de werknemer helpen grenzen te ...
... in het bredere kader van het vitaliteitsbeleid van de organisatie. Centraal staat hoe werknemers met plezier naar hun werk kunnen ... Een mantelzorgcoach kan de werknemer helpen een gezonde balans tussen werk en privé te vinden en de werknemer helpen grenzen te ...
... omstandigheden een ongeoorloofd onderscheid ontstaan tussen bijvoorbeeld kantoor- en productiemedewerkers. Tal van organisaties ... de productie stil. Hierdoor kan het zijn dat binnen één organisatie de kantoorwerknemers al vanuit huis werken, maar dat de ...
... omstandigheden een ongeoorloofd onderscheid ontstaan tussen bijvoorbeeld kantoor- en productiemedewerkers. Tal van organisaties ... de productie stil. Hierdoor kan het zijn dat binnen één organisatie de kantoorwerknemers al vanuit huis werken, maar dat de ...
... belang om rekening te houden met de subculturen binnen een organisatie. Zelden kenmerkt een enkele cultuur de gehele organisatie. Cultuur varieert vaak per afdeling, en daarom is het noodzakelijk om een scope-RI&E (zie paragraaf 2.4) op ... totaal verschillende interpretaties. 1.5 Verschil tussen gedrag en cultuur ...
... beloningsverhoudingen aan te gaan. Ga daarbij als volgt te werk: Bestudeer de verstrekte informatie over de bestuurdersbeloningen ... u die moreel gezien wel. Het is niet te verkopen als de hele organisatie de broekriem aan moet halen, terwijl de bestuurder zichzelf meer ... goed op in weet te spelen maakt optimaal gebruik van zijn invloed. 7.4 Invloed aanwenden ...
... – bijvoorbeeld het kantoor of de thuiswerkplek – invloed heeft op het uitoefenen van digitaal werk. Vaak wordt vergeten dat de ... Praatje bij de koffieautomaat Naast de lastige balans tussen werk en privé, noemen werknemers vaak het gemis van collega’s ...