Zoekresultaten
31 - 40 van de 37949 resultaten voor: node organisatie leidinggeven functioneren en beoordelen 5 investeren ontwikkeling pop 54 evaluatie
... dat ze aantrekkelijk zijn voor de eigen huidige werkgever en voor de arbeidsmarkt. De werknemer moet zichzelf dus blijven ontwikkelen en ... en dus aan de gezondheid van werknemers. Hierin investeren houdt de werknemer gemotiveerd en voorkomt vroegtijdige uitval. ...
... Aan u de taak om te zorgen dat de medewerker die tijd krijgt en ook benut. Het is belangrijk om bij het opstellen van een POP een ... Maar u mag best wat van de medewerker vragen. Zeker als uw organisatie al de kosten draagt. onder werktijd Zo kunt u ...
... of een begeleidingstraject. U zoekt de middelen en acties uit die bij hem en zijn doel passen. Het is aan u om in de gaten te houden dat ze ook passen bij de organisatie én betaalbaar zijn. 5.3.1 Budget POP definitief ...
... werkzaamheden die een bijdrage leveren aan de doelen van de organisatie. Iedere organisatie heeft doelen. Dat zijn de redenen waarom de ... en belonen rekening kunnen houden met uitzonderlijk functioneren. Binnen de salarisschaal zijn er dan bijvoorbeeld meerdere ...
trapmodel De relatie tussen uw OR en uw bestuurder moet zich ontwikkelen en dat gaat niet vanzelf. Het is zaak ... en als volwaardig gesprekspartner te kunnen functioneren. Dan gaat het om vaardigheden, maar zeker ook om kennis (zie ... ontwikkelt uw OR zich tot een volwaardige speler in de organisatie, die zich steeds beter en professioneler organiseert. Dit proces ...
... rollen: de voorbeeldrol, de informatiebron, de beoordelaar en de begeleider. Voorbeeldrol houding Werknemers kijken vaak ... onder werknemers, omdat ze zo helder krijgen waar de organisatie naartoe wil. Ook voor uw organisatie zijn leidinggevenden een ...
... diepgaande impact op u als leidinggevende en uw manier van leidinggeven. Sinds het moment dat u gedwongen werd om volledig virtueel te ... en de daarbij gepaarde controle langzaam maar zeker uit uw organisatie verdwenen. Dit heeft – vermoedelijk – plaatsgemaakt voor een ...
... Ieder OR-lid heeft scholingsrechten (artikel 18, lid 2 en 3 WOR). Met de bestuurder spreekt u het aantal scholingsdagen af. Let op: ... en wensen Ga na welke onderwerpen er (gaan) spelen in de organisatie. Met welke ontwikkelingen van buiten de organisatie krijgt uw OR te ...
... Het evalueren van de prestaties van uw werknemers en het identificeren van hun sterke punten en ontwikkelingsgebieden, zijn belangrijk voor het succes van uw organisatie. Bijna alle processen rondom prestaties bevatten een assessment of ... 3.4.2 Agile mindset veranderingen Bij het beoordelen van de prestaties van een werknemer kunt u ook gebruikmaken van een ...
... kunnen formeel of informeel zijn, mondeling of schriftelijk. Leidinggeven is in de praktijk dus vooral een sociaal proces. U gebruikt ... betrokken bij het ontwikkelen van het beleid voor de hele organisatie. U moet dit beleid vervolgens vertalen naar concrete doelen en dit ...