Zoekresultaten
31 - 40 van de 29347 resultaten voor: node organisatie leidinggeven bezoek arbeidsinspectie onderzoek na arbeidsongeval 62 behandeling uw
... Dat is ook het doel van Inspectie SZW. Het doel van het bezoek is om de toedracht en oorzaak van het ongeval vast te stellen, en na te ... komt op bezoek. Hij kan na een eventuele eerste inspectie uw organisatie direct sancties opleggen, om zo de werknemers te beschermen. ...
... van de geïnspecteerde organisaties overtredingen aan. Bezoek Arbeidsinspectie heeft effect De inspectie geeft zelf aan dat deze ... niet tevreden is over de arbeidsomstandigheden in uw organisatie, kan hij een klacht indienen bij de Arbeidsinspectie. Maar niet ...
... u meters maken in uw adviestraject. In fase 2 duikt u de organisatie in om onderzoek te doen. Dat is een interessante stap, omdat u gaat ... zijn. U zult merken wat hun beeld is van werknemers en leidinggeven. Tot slot zult u hen helpen om blokkades op te ruimen, die ...
... dat zij eerst overleggen over het verzoek van de werknemer. Na dit overleg moet hij een besluit nemen. In principe moet uw werkgever ... of aanpassing van de werktijd altijd inwilligen, tenzij de organisatie daardoor ernstig in de problemen komt. Uw werkgever kan het verzoek ...
negatieve gevolgen Voor uw organisatie is het meest directe en meest duidelijke gevolg van werkstress ... de tijd dat de werknemer zou worden opgeroepen voor een bezoek aan de bedrijfsarts (na een aantal weken), is hij allang weer aan het ... een ziekenhuisopname of overlijden zal de Nederlandse Arbeidsinspectie de toedracht van het ongeval onderzoeken. 4.2.4 Gevolgen ...
... over de zieke werknemer andere partijen al dan niet met uw organisatie mogen delen. Andersom mag uw organisatie ook niet zomaar informatie ... mag de administratieve verzuimgegevens maximaal twee jaar na uitdiensttreding van de werknemer bewaren. Als de werkgever echter ...
... bij contractbesprekingen met de arbodienst of bedrijfsarts na te gaan op welke manier de arbodienst of de bedrijfsarts omgaat met de ... monitoren. U kunt daarom overwegen om een preventief medisch onderzoek (PMO) of een arbeidsomstandighedenspreekuur in te stellen. Dit zijn ...
... de medewerker ook al zijn kennis, kunde en ervaring uit de organisatie verdwijnt. Deze medewerkers zijn vaak cultuurdragers in de ... Help de medewerker met het beantwoorden van de vraag wat hij na zijn pensioen wil doen en hoe hij daar invulling aan wil geven. ...
... onder werknemers, omdat ze zo helder krijgen waar de organisatie naartoe wil. Ook voor uw organisatie zijn leidinggevenden een ... hem om zelf met oplossingen te komen en laat het daarbij. Na een maand is er nog steeds niets gebeurd... Samenwerkingsgerichte ...
... indienen als zij vinden dat de arbeidsomstandigheden in hun organisatie niet voldoen aan de wettelijke eisen. De Arbeidsinspectie ... anoniem voor uw werkgever. Een inspecteur vertelt bij zijn bezoek in principe niet of hij uw organisatie bezoekt vanwege een melding of ...