Zoekresultaten
31 - 40 van de 10562 resultaten voor: node onderneming salaris ontslag transitievergoeding
... die u maakt voor activiteiten en inspanningen bij (dreigend) ontslag. Deze kosten maakt u om de werknemer zo snel mogelijk aan nieuw werk te ... heeft aan het verbeteren van de inzetbaarheid binnen uw onderneming. Kosten voor specifieke scholing waarmee de werknemer zijn ...
... uit het sociaal akkoord Wat het akkoord voor uw onderneming precies gaat betekenen, blijft dus nog even onduidelijk. Met een ... komt een uniforme ontslagprocedure. Voor bedrijfseconomisch ontslag en ontslag wegens arbeidsongeschiktheid loopt de route via UWV. Ontslag ...
... als de werknemer tijdens zijn ziekte nog maar 70% van zijn salaris ontving. De regels die gelden bij het ontslaan van een langdurig ... voor transitievergoedingen die hij heeft betaald bij ontslag na twee jaar ziekte. Transitievergoeding niet beïnvloed door ...
... als de werknemer tijdens zijn ziekte nog maar 70% van zijn salaris ontving. De regels die gelden bij het ontslaan van een langdurig ... voor transitievergoedingen die hij heeft betaald bij ontslag na twee jaar ziekte. Transitievergoeding niet beïnvloed door ...
... als de werknemer tijdens zijn ziekte nog maar 70% van zijn salaris ontving. De regels die gelden bij het ontslaan van een langdurig ... voor transitievergoedingen die hij heeft betaald bij ontslag na twee jaar ziekte. Transitievergoeding niet beïnvloed door ...
... als de werknemer tijdens zijn ziekte nog maar 70% van zijn salaris ontving. De regels die gelden bij het ontslaan van een langdurig ... voor transitievergoedingen die hij heeft betaald bij ontslag na twee jaar ziekte. Transitievergoeding niet beïnvloed door ...
... als de werknemer tijdens zijn ziekte nog maar 70% van zijn salaris ontving. De regels die gelden bij het ontslaan van een langdurig ... voor transitievergoedingen die hij heeft betaald bij ontslag na twee jaar ziekte. Transitievergoeding niet beïnvloed door ...
... al een compensatieregeling voor transitievergoedingen bij ontslag na 2 jaar ziekte. Werkgevers kunnen sinds 1 april 2020 compensatie ... bij. Vanaf volgend jaar hebben kleine werkgevers die hun onderneming beëindigen wegens pensionering of ziekte - onder voorwaarden - ...
... al een compensatieregeling voor transitievergoedingen bij ontslag na 2 jaar ziekte. Werkgevers kunnen sinds 1 april 2020 compensatie ... bij. Vanaf volgend jaar hebben kleine werkgevers die hun onderneming beëindigen wegens pensionering of ziekte - onder voorwaarden - ...
... al een compensatieregeling voor transitievergoedingen bij ontslag na 2 jaar ziekte. Werkgevers kunnen sinds 1 april 2020 compensatie ... bij. Vanaf volgend jaar hebben kleine werkgevers die hun onderneming beëindigen wegens pensionering of ziekte - onder voorwaarden - ...