Zoekresultaten
201 - 210 van de 39249 resultaten voor: node organisatie leidinggeven pitchen en presenteren 7 non verbale communicatie 71 open of gesloten
Ook organisaties en ondernemingen met meer dan 250 werknemers kunnen de Tegemoetkoming Vaste ... aanvragen. Het loket opent voor hen op 10 mei en blijft open tot en met 10 juni. Tot nu toe kon alleen het mkb TVL aanvragen. Voor deze ... bij 250 werknemers, gemeten naar voltijdsbanen (fte). Een organisatie die minder dan 250 werknemers heeft valt ook in de categorie ...
Ook organisaties en ondernemingen met meer dan 250 werknemers kunnen de Tegemoetkoming Vaste ... aanvragen. Het loket opent voor hen op 10 mei en blijft open tot en met 10 juni. Tot nu toe kon alleen het mkb TVL aanvragen. Voor deze ... bij 250 werknemers, gemeten naar voltijdsbanen (fte). Een organisatie die minder dan 250 werknemers heeft valt ook in de categorie ...
Ook organisaties en ondernemingen met meer dan 250 werknemers kunnen de Tegemoetkoming Vaste ... aanvragen. Het loket opent voor hen op 10 mei en blijft open tot en met 10 juni. Tot nu toe kon alleen het mkb TVL aanvragen. Voor deze ... bij 250 werknemers, gemeten naar voltijdsbanen (fte). Een organisatie die minder dan 250 werknemers heeft valt ook in de categorie ...
Ook organisaties en ondernemingen met meer dan 250 werknemers kunnen de Tegemoetkoming Vaste ... aanvragen. Het loket opent voor hen op 10 mei en blijft open tot en met 10 juni. Tot nu toe kon alleen het mkb TVL aanvragen. Voor deze ... bij 250 werknemers, gemeten naar voltijdsbanen (fte). Een organisatie die minder dan 250 werknemers heeft valt ook in de categorie ...
Ook organisaties en ondernemingen met meer dan 250 werknemers kunnen de Tegemoetkoming Vaste ... aanvragen. Het loket opent voor hen op 10 mei en blijft open tot en met 10 juni. Tot nu toe kon alleen het mkb TVL aanvragen. Voor deze ... bij 250 werknemers, gemeten naar voltijdsbanen (fte). Een organisatie die minder dan 250 werknemers heeft valt ook in de categorie ...
Reorganisaties of kleinere veranderingen in de organisatie zijn voor de meeste werknemers niet iets om reikhalzend naar uit te zien. De vertrouwde routine wordt doorbroken en daar krijgt lang niet iedereen energie van. Het helpt als de communicatie ...
Bij grote veranderingen in de organisatie is het belangrijk dat de OR en de bestuurder duidelijk afspreken wie wat communiceert naar de achterban en ... Daarnaast kan een bestuurder in een gesprek over de communicatie naar werknemers aangeven of hij de OR op bepaalde punten een ...
... op maandag 4 juli 2016. Omdat de wet (op papier) ook voor uw organisatie gevolgen heeft, is het goed om na te gaan wat u moet regelen om aan ... een misstand willen melden terecht bij het Huis voor advies en onderzoek. Doel van de Wet Huis voor klokkenluiders De wet heeft een ...
... op maandag 4 juli 2016. Omdat de wet (op papier) ook voor uw organisatie gevolgen heeft, is het goed om na te gaan wat u moet regelen om aan ... een misstand willen melden terecht bij het Huis voor advies en onderzoek. Doel van de Wet Huis voor klokkenluiders De wet heeft een ...
... op maandag 4 juli 2016. Omdat de wet (op papier) ook voor uw organisatie gevolgen heeft, is het goed om na te gaan wat u moet regelen om aan ... een misstand willen melden terecht bij het Huis voor advies en onderzoek. Doel van de Wet Huis voor klokkenluiders De wet heeft een ...