Zoekresultaten
201 - 210 van de 14000 resultaten voor: node onderneming administratie flexibel belonen verkrijgbare doelen 32 communicatiemiddelen
... functies, ervaring en dienstjaren voortaan gelijk te belonen. Vanuit HR is onderzocht of de 3.000 werknemers van APG gelijk loon ... (en behouden) waaruit blijkt dat zij werknemers gelijk belonen voor gelijk werk. Alvast voorbereid op eventuele nieuwe regels ...
... functies, ervaring en dienstjaren voortaan gelijk te belonen. Vanuit HR is onderzocht of de 3.000 werknemers van APG gelijk loon ... (en behouden) waaruit blijkt dat zij werknemers gelijk belonen voor gelijk werk. Alvast voorbereid op eventuele nieuwe regels ...
... functies, ervaring en dienstjaren voortaan gelijk te belonen. Vanuit HR is onderzocht of de 3.000 werknemers van APG gelijk loon ... (en behouden) waaruit blijkt dat zij werknemers gelijk belonen voor gelijk werk. Alvast voorbereid op eventuele nieuwe regels ...
... functies, ervaring en dienstjaren voortaan gelijk te belonen. Vanuit HR is onderzocht of de 3.000 werknemers van APG gelijk loon ... (en behouden) waaruit blijkt dat zij werknemers gelijk belonen voor gelijk werk. Alvast voorbereid op eventuele nieuwe regels ...
... is verplicht om gelijkwaardige arbeid gelijkwaardig te belonen. De ondernemingsraad (OR) kan eraan bijdragen dat dit daadwerkelijk ...
... is verplicht om gelijkwaardige arbeid gelijkwaardig te belonen. De ondernemingsraad (OR) kan eraan bijdragen dat dit daadwerkelijk ...
... is verplicht om gelijkwaardige arbeid gelijkwaardig te belonen. De ondernemingsraad (OR) kan eraan bijdragen dat dit daadwerkelijk ...
Het initiatiefwetsvoorstel Flexibel werken is goedgekeurd door de Tweede Kamer. Dit betekent dat werknemers straks het recht krijgen om bij uw onderneming een verzoek in te dienen om andere werktijden en een andere ... organisatorische of roostertechnische problemen in uw onderneming. Ook Eerste Kamer moet zich nog over de wet buigen Zoals u ...
... de aangeboden kennis en zich laten informeren over hoe hun onderneming veiliger gemaakt kan worden (advies op maat). De organisaties ...
Een werknemer kan zijn werkgever op basis van de Wet flexibel werken verzoeken om een urenuitbreiding. Maar het is niet de bedoeling ... uit kunnen stellen. Ook vroeg hij op basis van de Wet flexibel werken (WFW) om een vermeerdering van zijn arbeidsduur (tool) naar ...