Zoekresultaten
21 - 30 van de 37415 resultaten voor: node organisatie leidinggeven pitchen en presenteren 6 pitchen en presenteren effect 61 oefenen
... de mkb-loungesubsidie. Deze subsidie is bedoeld voor het mkb en biedt branche- en ledenorganisaties mogelijkheden om zich op een ... te verwachten deelnemers en de oppervlakte van de stand. De organisatie die voor het collectief de subsidie aanvraagt ontvangt het geld. ...
tekentafel Een plan voor een geordende en efficiënte ontruiming heeft alleen nut als die wordt getest door te ... Uiteraard zijn die vragen toegespitst op de situatie in uw organisatie. Door de quiz collectief te doen, kunnen de antwoorden op de ...
... uzelf af wat een hulpmiddel kan toevoegen aan uw presentatie en hoe het geheel er dan uit komt te zien. Denk erover na hoe u het hulpmiddel ... oogcontact Voorkom een warrig verhaal en maak de presentatie met behulp van de Kop-Romp-Staartmethode. Meer hierover ... veel zijn gericht op uzelf of uw hulpmiddel. 8.1 Presenteren met een hulpmiddel ...
... met 123 erin. Vaak zet u hierin de belangrijkste meetwaarden en Key Performance Indicator (KPI’s). Een KPI staat voor een norm of ... op de veldnaam of met de rechtermuisknop klikken op het veld en dan kiezen voor Rename. Als u het categorie Label niet zichtbaar wilt ...
... vertrouwenspersoon kan een positief effect voor uw organisatie hebben. Voor de werknemer met een klacht geldt dat hij goed kan blijven functioneren en uit de ziektewet blijft. Voor teams geldt dat structureel ongewenst gedrag ...
... heel eenvoudig om werknemers én hun gedrag te observeren en registreren. Dat is een gevaar voor de privacy van werknemers en de bescherming van hun persoonsgegevens. Denk aan: een elektronische ...
... Eerder al zijn training op onbewuste vooroordelen en gesprekstechnieken voor een selectiegesprek aan bod gekomen. Hieronder leest ... Waar mensen samenwerken, is leiderschap nodig. Zeker als uw organisatie zich inzet om diversiteit binnen te halen. De leidinggevende stuurt ...
... Het bestaat namelijk uit drie onderdelen: een kop, een romp en een staart. De spreker benoemt de centrale boodschap In de kop trekt ... de presentatie over gaat. Daarna noemt hij de argumenten en labelt hij ze. De romp heeft een zogeheten AUB-structuur: argument: ...
... kunnen formeel of informeel zijn, mondeling of schriftelijk. Leidinggeven is in de praktijk dus vooral een sociaal proces. U gebruikt ... betrokken bij het ontwikkelen van het beleid voor de hele organisatie. U moet dit beleid vervolgens vertalen naar concrete doelen en dit ...
negatieve gevolgen Voor uw organisatie is het meest directe en meest duidelijke gevolg van werkstress uiteraard ziekteverzuim. Dat betekent ... gevolgen. Niet alleen voor de werknemer, maar ook voor de organisatie. Werkstress heeft grote gevolgen Naast de mogelijk ...