Zoekresultaten
21 - 30 van de 38374 resultaten voor: node onderneming salaris alle contractvormen werk detachering en contracting detachering
... 2018. Op 2 juli 2018 trok de universiteit dit besluit in en werd de docent vervolgens aangesteld voor de periode 15 februari 2018 tot en ... 2020 geen nieuw (vast) contract, maar mocht wel via een detachering bij de universiteit blijven werken. Na de detachering mocht hij ...
... zoals bij ziekenhuizen, zorginstellingen, brandweer en politie. Het feit dat werknemers geen vaste werktijden hebben, betekent niet ... een oproepovereenkomst als zij elke maand een normaal vast salaris krijgen. Oproepovereenkomst bij wachtdienst? compensatie ...
... het contract mag nooit afhankelijk zijn van de wil van uw onderneming of die van de werknemer. Opzeggen geen ... – opzeggen van het contract is immers niet nodig – en hoeft u ook de gang naar de kantonrechter niet te maken. De opzegverboden ... een werknemer na afloop van zijn tijdelijke contract op het werk verschijnt en aan de slag gaat (en u hem niet wegstuurt), wordt het ...
Een werkgever kan voor oproepwerk verschillende contractvormen overeenkomen: de voorovereenkomst, het nulurencontract of het ... Hij is niet verplicht om de oproepkracht op te roepen als er werk is. De oproepkracht is op zijn beurt ook niet verplicht om gehoor te geven ...
Een werkgever kan voor oproepwerk verschillende contractvormen overeenkomen: de voorovereenkomst, het nulurencontract of het ... Hij is niet verplicht om de oproepkracht op te roepen als er werk is. De oproepkracht is op zijn beurt ook niet verplicht om gehoor te geven ...
Een werkgever kan voor oproepwerk verschillende contractvormen overeenkomen: de voorovereenkomst, het nulurencontract of het ... Hij is niet verplicht om de oproepkracht op te roepen als er werk is. De oproepkracht is op zijn beurt ook niet verplicht om gehoor te geven ...
... Een zieke werknemer vormt, zeker voor een kleine onderneming, een flinke belasting. Veel ondernemingen zijn daarom huiverig om ... is verzekerd voor dit risico, maar dit is niet voor alle ondernemingen op te brengen. Dringende vragen over de ... Wacht niet langer en stel uw vraag ! Minder salaris uitbetalen tijdens ziekte? ...
... onder een representatieve groep juristen bij ondernemingen. En de antwoorden bevestigen zijn vermoeden. Een grote meerderheid is het eens ... noemen de ondervraagden de wens van ondernemingen om alle mogelijke risico’s zo veel mogelijk bij de andere partij neer te leggen. ...
... arbeidsovereenkomsten die voor 1 juli 2012 zijn geëindigd en waartussen een onderbreking van meer dan drie maanden zat, niet mee voor het bepalen van het recht op en de hoogte van de transitievergoeding. Voor arbeidsovereenkomsten die na 1 ...
... Verdient een werknemer meer dan € 150.000? Dan betaalt uw onderneming als werkgever tijdelijk 16% extra belasting over het salaris boven dat bedrag. Datzelfde geldt voor vertrekbonussen die hoger zijn ...