Zoekresultaten
21 - 30 van de 37992 resultaten voor: node onderneming arbo timemanagement kwadrant i onder loep belangrijk en dringend 41 kicken haast
... maatregelen. Daarbij werkt de preventiemedewerker samen met onder andere collega's, de HR-afdeling, het MT, arbodeskundigen zoals de ... zijn en of er voldoende ondersteuning is bij vragen over arbo en preventie. Ook het creëren van een veilige werkomgeving is iets waar ...
... over de herijking van de criteria ‘vrije vervanging’ en ‘gezagsverhouding’. Deze kenmerken zijn cruciaal voor het bepalen of er ... bij formatie Inmiddels is een ambtelijke werkgroep onder leiding van het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid de ...
... over de herijking van de criteria ‘vrije vervanging’ en ‘gezagsverhouding’. Deze kenmerken zijn cruciaal voor het bepalen of er ... bij formatie Inmiddels is een ambtelijke werkgroep onder leiding van het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid de ...
... (WOR). Deze wettelijke bepalingen gelden voor iedere OR en hoeft de OR dus niet in zijn reglement op te nemen. Alleen in die gevallen ... OR-reglement alleen OR-leden bindt. Afspraken tussen de OR en de bestuurder, bijvoorbeeld over OR-scholing en -faciliteiten , kan de OR ... verschillen zitten. Neem OR-reglement ook tussentijds onder de loep ...
... er een vrij gure fiscale wind op voor dga’s (artikel) , en de discussie in politiek Den Haag lijkt nog niet klaar. Er klinkt een roep om een hogere belasting op vermogen, en dat vermogen zit vaak in bv’s. Al deze discussies zijn mede een reden ... van belastingadviseurs). Fiscale positie van dga onder de loep ...
... recente rechtszaak. Een werknemer kreeg vanaf 2015 tot en met 2022 ieder jaar een aanzienlijke bonus. Volgens zijn werkgever was het ... van de werkgever, omdat niet schriftelijk was vastgelegd onder welke voorwaarden werknemers aanspraak konden maken op een bonus. Toch ...
... recente rechtszaak. Een werknemer kreeg vanaf 2015 tot en met 2022 ieder jaar een aanzienlijke bonus. Volgens zijn werkgever was het ... van de werkgever, omdat niet schriftelijk was vastgelegd onder welke voorwaarden werknemers aanspraak konden maken op een bonus. Toch ...
... recente rechtszaak. Een werknemer kreeg vanaf 2015 tot en met 2022 ieder jaar een aanzienlijke bonus. Volgens zijn werkgever was het ... van de werkgever, omdat niet schriftelijk was vastgelegd onder welke voorwaarden werknemers aanspraak konden maken op een bonus. Toch ...
... recente rechtszaak. Een werknemer kreeg vanaf 2015 tot en met 2022 ieder jaar een aanzienlijke bonus. Volgens zijn werkgever was het ... van de werkgever, omdat niet schriftelijk was vastgelegd onder welke voorwaarden werknemers aanspraak konden maken op een bonus. Toch ...
... reglement betrekking hebben op afspraken tussen bestuurder en OR, bijvoorbeeld faciliteiten. Het OR-reglement bindt alleen OR-leden en ... de verschillen zitten. OR-reglement ook tussentijds onder de loep nemen ...