Zoekresultaten
21 - 30 van de 38183 resultaten voor: node balans werk en prive wet arbeid en zorg 32 bijzonder verlof
... of ondernemingen verdere bevoegdheden dan in deze wet genoemd worden toegekend. Tweede lid Bij schriftelijke overeenkomst tussen de ondernemer en de ondernemingsraad kunnen aan de ondernemingsraad meer bevoegdheden dan de ...
Het wetsvoorstel ‘Modernisering regelingen voor verlof en arbeidstijden’ – dat ervoor moet zorgen dat werkgevers en werknemers flexibelere afspraken met hun werknemers kunnen maken over werk- en vrije tijd – zal waarschijnlijk pas op 1 juli 2014 in werking ...
... het meest deskundige op dat gebied. De organisatie van het werk is een belangrijke factor in het bestrijden van ongezonde en onveilige ... bijvoorbeeld over arbeidsinhoud, met name over de balans in functies, of over het opzetten van een managementsysteem voor ...
Werknemers hebben recht op calamiteiten- en ander kort verzuimverlof als zij niet kunnen werken vanwege: ... omstandigheden die een onmiddellijke onderbreking van het werk vereisen; zeer bijzondere persoonlijke omstandigheden; een door de wet of overheid opgelegde verplichting die niet in de vrije tijd van de ...
In de Wet arbeid en zorg (WAZO) zijn diverse verlofvormen vastgelegd die het combineren van werk en zorgtaken eenvoudiger moeten maken. Het opnemen van verlof kan gevolgen ...
De Wet arbeidsmarkt in balans (WAB) is een paar weken geleden in werking getreden. Werkgevers- en werknemersorganisaties willen nu graag ervaringen horen vanuit het werkveld ...
De Wet arbeidsmarkt in balans (WAB) is een paar weken geleden in werking getreden. Werkgevers- en werknemersorganisaties willen nu graag ervaringen horen vanuit het werkveld ...
De Wet arbeidsmarkt in balans (WAB) is een paar weken geleden in werking getreden. Werkgevers- en werknemersorganisaties willen nu graag ervaringen horen vanuit het werkveld ...
... dat het wetsvoorstel Modernisering regelingen voor verlof en arbeidstijden in 2015 in werking treedt. De wijzigingen in dit wetsvoorstel ... dat de verlofregelingen flexibeler worden, zodat werknemers werk en zorg beter met elkaar kunnen combineren. Deze plannen liggen al geruime ...
... te zorgen dat hun gezondheid niet in het gedrang komt op het werk. Zo worden jongeren in de Arbowet als bijzonder gezien, net als zwangere vrouwen. Hoewel plaats- en tijdonafhankelijk werken tegenwoordig de gewoonste zaak ter wereld is, komen ...