Zoekresultaten

171 - 180 van de 13328 resultaten voor: node onderneming administratie flexibel belonen eisen cafetariaregeling 53 realiteitswaarde

Beveiligingsincident kost een onderneming € 270.000

Nieuws
Datum van inzending: 
06 december 2022

Een gegevensbeveiligingsincident in Nederland kost een onderneming gemiddeld maar liefst € 270.000. Dat is een halve ton meer dan ... Nederlandse mkb’ers zijn het verlies van klantvertrouwen (53%), verstoring van de bedrijfsvoering (51%) en imagoschade (46%). ...

Beveiligingsincident kost een onderneming € 270.000

Nieuws
Datum van inzending: 
06 december 2022

Een gegevensbeveiligingsincident in Nederland kost een onderneming gemiddeld maar liefst € 270.000. Dat is een halve ton meer dan ... Nederlandse mkb’ers zijn het verlies van klantvertrouwen (53%), verstoring van de bedrijfsvoering (51%) en imagoschade (46%). ...

Informatie geactualiseerd in Handboek Ondernemen 2019

Nieuws
Datum van inzending: 
10 mei 2019

... voor zelfstandige ondernemers en starters die zelf hun administratie voeren. Zij krijgen te maken met allerhande administratieve en ... handboek bieden vooral praktische informatie over hoe u een onderneming begint en met welke organisaties u dan te maken krijgt. ...

Informatie geactualiseerd in Handboek Ondernemen 2019

Nieuws
Datum van inzending: 
10 mei 2019

... voor zelfstandige ondernemers en starters die zelf hun administratie voeren. Zij krijgen te maken met allerhande administratieve en ... handboek bieden vooral praktische informatie over hoe u een onderneming begint en met welke organisaties u dan te maken krijgt. ...

Gesprek tussen OR en directie over beloningen verplicht

Nieuws
Datum van inzending: 
24 januari 2018
De Tweede Kamer is akkoord met het wetsvoorstel dat ondernemingsraden van grote ondernemingen verplicht om in gesprek te gaan over de lonen en de loonverschillen binnen de organisatie. Deze verplichting is een mooie steun in de rug voor ondernemingsraden. Het wetsvoorstel van voormalig minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) Asscher ‘...

Gesprek tussen OR en directie over beloningen verplicht

Nieuws
Datum van inzending: 
24 januari 2018
De Tweede Kamer is akkoord met het wetsvoorstel dat ondernemingsraden van grote ondernemingen verplicht om in gesprek te gaan over de lonen en de loonverschillen binnen de organisatie. Deze verplichting is een mooie steun in de rug voor ondernemingsraden. Het wetsvoorstel van voormalig minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) Asscher ‘...

Gesprek tussen OR en directie over beloningen verplicht

Nieuws
Datum van inzending: 
24 januari 2018
De Tweede Kamer is akkoord met het wetsvoorstel dat ondernemingsraden van grote ondernemingen verplicht om in gesprek te gaan over de lonen en de loonverschillen binnen de organisatie. Deze verplichting is een mooie steun in de rug voor ondernemingsraden. Het wetsvoorstel van voormalig minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) Asscher ‘...

Wetsvoorstel gelijke beloning: boetes tot 10% van jaaromzet

Nieuws
Datum van inzending: 
08 maart 2018
Vrouwen krijgen gemiddeld nog steeds minder betaald dan mannen. GroenLinks, PvdA, SP en 50Plus willen hier een einde aan maken met het wetsvoorstel Gelijke beloning vrouwen en mannen. In de wet is al vastgelegd dat werknemers in een gelijke situatie recht hebben op een gelijk salaris. Desondanks is er niet altijd sprake van gelijke behandeling ;...

Wetsvoorstel gelijke beloning: boetes tot 10% van jaaromzet

Nieuws
Datum van inzending: 
08 maart 2018
Vrouwen krijgen gemiddeld nog steeds minder betaald dan mannen. GroenLinks, PvdA, SP en 50Plus willen hier een einde aan maken met het wetsvoorstel Gelijke beloning vrouwen en mannen. In de wet is al vastgelegd dat werknemers in een gelijke situatie recht hebben op een gelijk salaris. Desondanks is er niet altijd sprake van gelijke behandeling ;...

Wetsvoorstel gelijke beloning: boetes tot 10% van jaaromzet

Nieuws
Datum van inzending: 
08 maart 2018
Vrouwen krijgen gemiddeld nog steeds minder betaald dan mannen. GroenLinks, PvdA, SP en 50Plus willen hier een einde aan maken met het wetsvoorstel Gelijke beloning vrouwen en mannen. In de wet is al vastgelegd dat werknemers in een gelijke situatie recht hebben op een gelijk salaris. Desondanks is er niet altijd sprake van gelijke behandeling ;...