Zoekresultaten
161 - 170 van de 38959 resultaten voor: node balans werk en prive nieuwe werken 52 flexibel werken
In de Wet arbeidsmarkt in balans (WAB) zijn enkele specifieke regels voor jongeren opgesteld. Bovendien ... Door de WAB krijgen organisaties vanaf 1 januari 2020 met nieuwe arbeidswetgeving te maken. Een deel van die regels heeft vooral gevolgen ... goed uit. Wijzigingen voor ketenbepaling, payrolling en oproepkrachten Een WAB-regel die voor jonge werknemers minder positief ...
In de Wet arbeidsmarkt in balans (WAB) zijn enkele specifieke regels voor jongeren opgesteld. Bovendien ... Door de WAB krijgen organisaties vanaf 1 januari 2020 met nieuwe arbeidswetgeving te maken. Een deel van die regels heeft vooral gevolgen ... goed uit. Wijzigingen voor ketenbepaling, payrolling en oproepkrachten Een WAB-regel die voor jonge werknemers minder positief ...
In de Wet arbeidsmarkt in balans (WAB) zijn enkele specifieke regels voor jongeren opgesteld. Bovendien ... Door de WAB krijgen organisaties vanaf 1 januari 2020 met nieuwe arbeidswetgeving te maken. Een deel van die regels heeft vooral gevolgen ... goed uit. Wijzigingen voor ketenbepaling, payrolling en oproepkrachten Een WAB-regel die voor jonge werknemers minder positief ...
In de Wet arbeidsmarkt in balans (WAB) zijn enkele specifieke regels voor jongeren opgesteld. Bovendien ... Door de WAB krijgen organisaties vanaf 1 januari 2020 met nieuwe arbeidswetgeving te maken. Een deel van die regels heeft vooral gevolgen ... goed uit. Wijzigingen voor ketenbepaling, payrolling en oproepkrachten Een WAB-regel die voor jonge werknemers minder positief ...
Is sommige situaties kan het nodig zijn het werk stil te leggen. Het is echter niet toegestaan om werk te weigeren. De arbeidsomstandigheden bepalen wanneer de werknemer bevoegd ... waarbij sprake is van direct gevaar voor personen en waarbij hij niet kan wachten op de inspectie. De werknemer mag dit doen ...
Is sommige situaties kan het nodig zijn het werk stil te leggen. Het is echter niet toegestaan om werk te weigeren. De arbeidsomstandigheden bepalen wanneer de werknemer bevoegd ... waarbij sprake is van direct gevaar voor personen en waarbij hij niet kan wachten op de inspectie. De werknemer mag dit doen ...
... van zijn werknemers. Het gaat om middelen voor een betere balans tussen werk en privé. Een andere mogelijkheid is een jaarlijkse gezondheids- en ...
... en hebben meer moeite met het behouden van een goede balans tussen werk en privé . De verwachting is dat door de vergrijzing en het tekort aan ...
... en hebben meer moeite met het behouden van een goede balans tussen werk en privé . De verwachting is dat door de vergrijzing en het tekort aan ...
... en hebben meer moeite met het behouden van een goede balans tussen werk en privé . De verwachting is dat door de vergrijzing en het tekort aan ...