Zoekresultaten
151 - 160 van de 22600 resultaten voor: node organisatie leidinggeven strategische personeelsplanning 9 strategisch plan praktijk brengen
... van veiligheid en gezondheid van de werknemers in kaart brengen en evalueren. Dan gaat het om situaties die afwijken van wat de Arbowet ... de RI&E ook een overzicht bevatten van maatregelen die uw organisatie daartegen genomen heeft. Ook andere mogelijke risico’s moeten ...
... vallen. Het is uw taak de risico’s op brand in de organisatie zorgvuldig in kaart te brengen. Alleen dan kunt u de juiste maatregelen nemen om brand te voorkomen. ...
... want een leidinggevende zal niet de eerste zijn die in de praktijk voornamelijk kritiek geeft als er iets verkeerd gaat. Blijkt een ...
... dat hij uitvalt door ziekte. Schakel de OR in Als uw organisatie een ondernemingsraad (OR) heeft, kunt u deze inschakelen bij het op ... te bekijken hoe u het arbospreekuur onder de aandacht kunt brengen. Denk maar eens aan een bepaling in het personeelsreglement, een vaste ...
... betrokkenheid rolinvulling In elke moderne organisatie hebben leidinggevenden een eigen verantwoordelijkheid voor de ... SPP. In eerste instantie in het proces om te komen tot het strategische personeelsplan en daarna zeker ook bij de implementatie ervan. ...
... kan bijvoorbeeld zijn dat u behoefte heeft aan een andere organisatie of financiële inrichting. 9.1.1 Omzetten van een vereniging andere rechtsvorm U kunt een ...
... én stelden budgetten ter beschikking. U heeft een doordacht plan nodig, een roadmap naar succes. Zo voorkomt u dat u ad hoc en chaotisch blijft werken en gefrustreerd raakt. In uw plan moeten ten minste de volgende zaken aan de orde komen: ...
... de directie te onduidelijk communiceert over de koers die de organisatie in de toekomst zal gaan varen. Zij verwijten de directie een gebrek ... om een rol te spelen bij het opstellen en uitvoeren van een plan van aanpak. De OR kent immers de belangen, wensen en behoeften van zowel ...
... Dat betekent vaak dat de personeelsbehoefte en de personeelsplanning daarvan niet optimaal is. De OR vervult een belangrijke rol ... agendapunt Vraag de verantwoordelijken voor de personeelsplanning regelmatig naar hun inschatting van de benodigde hoeveelheid ...
... uitdaging Als de leidinggevenden van uw organisatie geen gedeeld (én gedragen) beeld hebben van de missie, visie en ... prestatie-indicatoren (KPI’s) te kijken die aan de strategische doelstellingen zijn gekoppeld. Hoe u dat precies kunt doen, ...