Zoekresultaten
141 - 150 van de 39064 resultaten voor: node onderneming arbo wet arbeid en zorg 3 zwangerschapsverlof en bevallingsverlof 34 ziekte
... groot dat er in veel ondernemingen meer kosten aan drank en eten worden uitgegeven. Denk aan de kerstfeestjes en nieuwjaarsborrels! De ... dan moet de ondernemer die zakelijkheid aannemelijk maken. Zorg dus voor een goede onderbouwing! Ondernemers voor de ... kunnen kosten die zij maken voor hun onderneming in principe aftrekken. Gemengde kosten (infographic) zijn ...
... groot dat er in veel ondernemingen meer kosten aan drank en eten worden uitgegeven dan in de andere maanden van het jaar. Denk aan ... (VPB) kunnen kosten die zij maken voor hun onderneming in principe aftrekken. De kosten voor eten en drank vallen echter ...
... groot dat er in veel ondernemingen meer kosten aan drank en eten worden uitgegeven dan in de andere maanden van het jaar. Denk aan ... (VPB) kunnen kosten die zij maken voor hun onderneming in principe aftrekken. De kosten voor eten en drank vallen echter ...
... grote zorgen over de verhoging. Omzetverlies, banenverlies en zelfs het voortbestaan van bedrijven zou in gevaar komen, blijkt uit de ... VBW (bloemisten), de Federatie Cultuur (podiumkunsten en musea), de Mediafederatie (uitgeverijen) en NL Actief (fitnesscentra). ...
... 1.3.1 Werken niet toegestaan Het zwangerschaps- en bevallingsverlof is het meest dwingend van allemaal. Een medewerkster mag in ... maken die afwijken van regelingen voor verlof die in de wet zijn vastgelegd. Ook in de cao kunnen zulke afspraken staan. Welke ...
... in financiële problemen komt die het voortbestaan van uw onderneming bedreigen, kunt u in bepaalde gevallen voor hulp een beroep doen op ... die zijn bedrijf wil beëindigen soms gebruikmaken van de Wet inkomensvoorziening oudere en gedeeltelijk arbeidsongeschikte gewezen ...
... door een ernstige ziekte voor lange tijd uitgeschakeld zijn en dus geen werk uitvoeren. Maar ook dan doet de werkgever er goed aan zijn ... ziekte (zoals kanker of een burn-out) langdurig geen arbeid kan verrichten, kan de werkgever afvragen wat zijn plichten op het ...
... door een ernstige ziekte voor lange tijd uitgeschakeld zijn en dus geen werk uitvoeren. Maar ook dan doet de werkgever er goed aan zijn ... ziekte (zoals kanker of een burn-out) langdurig geen arbeid kan verrichten, kan de werkgever afvragen wat zijn plichten op het ...
... door een ernstige ziekte voor lange tijd uitgeschakeld zijn en dus geen werk uitvoeren. Maar ook dan doet de werkgever er goed aan zijn ... ziekte (zoals kanker of een burn-out) langdurig geen arbeid kan verrichten, kan de werkgever afvragen wat zijn plichten op het ...
... oproepkrachten zijn dat u uw personeelskosten in toom houdt en de inzet van personeel snel kunt opvoeren als er tijdelijk meer werk is. ... werknemers. Onder meer als gevolg van de invoering van de Wet werk en zekerheid zijn een aantal regels met betrekking tot ... Dit kan alleen op verzoek van de Stichting van de Arbeid. 3.5 Voor- en nadelen ...