Zoekresultaten
131 - 140 van de 14707 resultaten voor: node onderneming personeel cafetariaregelingen flexibele beloning collectieve afspraken 122
Door de toename van het aantal flexibele arbeidskrachten neemt de onveiligheid op de werkvloer toe. Tijdelijke ... werknemers meer risico lopen. Organisaties die vaker flexibele arbeidskrachten inzetten, hebben een groter risico van onveilige ... contracten in verhouding is met het aandeel ingewerkt personeel. De Arbowet verplicht de werkgever tot het geven van ...
... tijdvaktabel toe te passen als een werknemer een eenmalige beloning krijgt. Als een werknemer van uw onderneming een eenmalige vergoeding krijgt – zoals vakantiebijslag, een ...
... en werknemers er in de praktijk samen prima uit om afspraken te maken over flexibel werken. Het wetsvoorstel moet vóór de zomer ...
... en eventuele juridische procedures; voor het maken van afspraken over (mogelijke) controles door de werkgever op de ...
... Verdient een werknemer meer dan € 150.000? Dan betaalt uw onderneming als werkgever tijdelijk 16% extra belasting over het salaris boven ... ambtenaren geldt voor twee jaar een nullijn, behalve voor personeel in de zorg. De eerder voorgenomen bezuinigingen op het passend ...
Als het aan de Tweede Kamer ligt moeten fiscale afspraken in de toekomst gewoon openbaar worden. Staatssecretaris Snel van ... het debat in de Tweede Kamer dat ging over de fiscale afspraken (rulings) die de Belastingdienst maakt of heeft gemaakt met grote ...
... flexibiliteit in werktijden de belangrijkste vorm van beloning vinden, naast loon in geld. Deze arbeidsvoorwaarde wordt op de voet ... OR-leden en andere ‘(mee)beslissers’ welke vormen van beloning zij denken dat werknemers in hun organisatie het belangrijkst vinden ... zoals over kerstpakketten . Flexibele werktijden zijn na salaris het belangrijkst ...
... flexibiliteit in werktijden de belangrijkste vorm van beloning vinden, naast loon in geld. Deze arbeidsvoorwaarde wordt op de voet ... OR-leden en andere ‘(mee)beslissers’ welke vormen van beloning zij denken dat werknemers in hun organisatie het belangrijkst vinden ... zoals over kerstpakketten . Flexibele werktijden zijn na salaris het belangrijkst ...
... flexibiliteit in werktijden de belangrijkste vorm van beloning vinden, naast loon in geld. Deze arbeidsvoorwaarde wordt op de voet ... OR-leden en andere ‘(mee)beslissers’ welke vormen van beloning zij denken dat werknemers in hun organisatie het belangrijkst vinden ... zoals over kerstpakketten . Flexibele werktijden zijn na salaris het belangrijkst ...