Zoekresultaten
121 - 130 van de 31017 resultaten voor: node organisatie leidinggeven ziekte 4 re integratie eerste jaar 42 probleemanalyse
... heeft uiteindelijk een negatieve uitwerking op de OR en de organisatie. Het ontbreken van een duidelijk kader zorgt ook voor ruis in de ... Daarom zijn OR’en zo druk op zoek naar hun rol in de eerste periode. En als zij eenmaal die duidelijkheid hebben, begint het hele ...
Zieke werknemers mogen in de eerste twee jaren van hun ziekte in principe niet ontslagen worden. Er geldt in die periode namelijk een ... bij beëindiging van de werkzaamheden van de organisatie, of van het onderdeel van de organisatie waarin de werknemer ...
... oorzaak Als een werknemer zich ziek meldt, mag een organisatie onder zowel de AVG als de WBP niet vragen naar de aard of oorzaak van de ziekte. In de beleidsregels ‘De zieke werknemer’ van de AP staat ...
... oorzaak Als een werknemer zich ziek meldt, mag een organisatie onder zowel de AVG als de WBP niet vragen naar de aard of oorzaak van de ziekte. In de beleidsregels ‘De zieke werknemer’ van de AP staat ...
... volgt twee organisaties die in een veranderproces zitten. De eerste organisatie is een school voor voortgezet onderwijs, het Stedelijk Lyceum, die ...
Kleine werkgevers moeten bij de ziekte van een werknemer gewoon twee jaar loon blijven doorbetalen. Dit heeft ... minder werknemers de WIA in. Inspannen voor spoedige re-integratie De prikkel voor een werkgever om zich voor een zo spoedig ...
Moet uw organisatie vanwege bedrijfseconomische redenen inkrimpen, dan is het per 1 ... altijd via UWV, maar daar blijft het opzegverbod bij ziekte van toepassing. Onder de WWZ is er net als nu sprake van een opzegverbod tijdens de eerste twee ziektejaren. Om dit opzegverbod te omzeilen, kan een werkgever na 1 ...
... van een voltallig aanwezige ledenvergadering. 2.3.4 Huishoudelijk reglement huishoudelijk reglement taken en ... de regels met betrekking tot het reilen en zeilen van de organisatie tot in detail noteren. Het reglement is ook makkelijk te wijzigen, ...
Grote kans dat er in uw organisatie aan het eind van deze maand een kerstreceptie, kerstborrel of ... Een gezellig samenzijn is een goede manier om het jaar af te sluiten. Het is zaak om ervoor te zorgen dat dit niet uit de hand ... zelfs champagne wordt in veel organisaties gezamenlijk het jaar uitgeluid. Na een jaar hard werken hebben uw medewerkers wel een leuk ...
... diepgaande impact op u als leidinggevende en uw manier van leidinggeven. Sinds het moment dat u gedwongen werd om volledig virtueel te ... en de daarbij gepaarde controle langzaam maar zeker uit uw organisatie verdwenen. Dit heeft – vermoedelijk – plaatsgemaakt voor een ...