Zoekresultaten
121 - 130 van de 29054 resultaten voor: node onderneming personeel werving selectie bureau inschakelen 91 type werknemer
... een strafrechtelijk onderzoek. 9.4 Arbeidsinpsectie inschakelen bij een ongeval ...
... in dienst nemen van een jongere uitkeringsgerechtigde kan uw onderneming vanaf volgend jaar een premiekorting toepassen. Dit volgt uit de ... om een baan van minstens 32 uur per week. Daarnaast moet de werknemer een arbeidsovereenkomst voor minimaal zes maanden krijgen. Van 1 juli ...
... kijkt u om u heen en verzamelt u ontwikkelingen die uw onderneming op de langere termijn bezighouden. Voor veel organisaties zijn dat ... praktijkvoorbeelden: Voorbeelden: veranderingen voor personeel Een zelfstandig bestuursorgaan krijgt door een wetswijziging ...
... van het huidige personeelsbestand. 1.2 Het personeel van de organisatie ...
Het voorstel voor de ‘Wet toezicht gelijke kansen bij werving en selectie’ verplicht werkgevers om een anti-discriminatiebeleid te hebben voor ...
Het voorstel voor de ‘Wet toezicht gelijke kansen bij werving en selectie’ verplicht werkgevers om een anti-discriminatiebeleid te hebben voor ...
... 18 en 27 jaar. Dit is een uitzondering op de regel dat u bij werving en selectie geen onderscheid mag maken naar leeftijd. De uitzondering is bedoeld ...
Vrijwel alle werkgevers gebruiken algoritmes in de werving en selectie van nieuwe werknemers. Een deel hiervan weet echter niet dat ... College in hoeverre werkgevers algoritmes inzetten in de werving en selectie en hoe zij de risico’s op uitsluiting en discriminatie ...
Vrijwel alle werkgevers gebruiken algoritmes in de werving en selectie van nieuwe werknemers. Een deel hiervan weet echter niet dat ... College in hoeverre werkgevers algoritmes inzetten in de werving en selectie en hoe zij de risico’s op uitsluiting en discriminatie ...
Vrijwel alle werkgevers gebruiken algoritmes in de werving en selectie van nieuwe werknemers. Een deel hiervan weet echter niet dat ... College in hoeverre werkgevers algoritmes inzetten in de werving en selectie en hoe zij de risico’s op uitsluiting en discriminatie ...