Zoekresultaten
121 - 130 van de 14456 resultaten voor: node onderneming personeel bijzondere arbeidsrelaties vrijwilliger 142 vergoeding
... geval een ‘ongeoorloofde inbreuk’ op de privacy van het personeel. Vingerafdruk is bijzonder persoonsgegeven De werkgever had ... vingerafdruk een biometrisch gegeven is. Dit valt onder de bijzondere persoonsgegevens, die de werkgever op basis van de Algemene ...
... geval een ‘ongeoorloofde inbreuk’ op de privacy van het personeel. Vingerafdruk is bijzonder persoonsgegeven De werkgever had ... vingerafdruk een biometrisch gegeven is. Dit valt onder de bijzondere persoonsgegevens, die de werkgever op basis van de Algemene ...
Geeft uw organisatie een vergoeding aan een vrijwilliger, dan kan hij daar ook van afzien. Onder ... formulier voor, zodat uw organisatie kan bevestigen dat de vrijwilliger afziet van zijn vergoeding. Werkt uw organisatie met ...
... het daarbij om een gerichte vrijstelling gaat, moet u de vergoeding aanwijzen als eindheffingsloon. Door de vrijstelling neemt dit echter geen vrije ruimte van uw onderneming in beslag. Aannemelijk bonnetjes Verder geldt dat u ...
... opheldering van minister Hoekstra van Financiën. Een onderneming die in zwaar weer zit komt terecht op de ‘ziekenboeg’ van de ... beheer bemoeit de geldverstrekker zich intensief met de onderneming en stelt vaak aanvullende eisen. De bank wil uiteraard zo veel ...
... te verhogen. Subsidie om te investeren in gezond personeel ...
... werknemers eisen, deze bewaren en de verstrekte onbelaste vergoeding per werknemer in de loonadministratie vastleggen. Omdat het om een ... de vrijstelling neemt dit echter geen vrije ruimte van uw onderneming in beslag. De gerichte vrijstelling voor onbelaste ...
... loon uit tegenwoordige dienstbetrekking ínclusief de vergoeding geven ter dekking van extraterritoriale kosten, oftewel 30/70 van ... Dit levert de werknemer dus een nettovoordeel op – en uw onderneming een kostenpost – van € 23.571,43. De 30%-vergoeding moet in ...
... de werknemer precies gebruikt, omdat de onbelaste vergoeding vaak specifieke voorwaarden met zich meebrengt. 3.3.1 ... een gerichte vrijstelling (zie hiervoor paragraaf 2.1). Uw onderneming moet de vergoeding als eindheffingsloon aanwijzen. Aannemelijk ...