Zoekresultaten
111 - 120 van de 15674 resultaten voor: node onderneming personeel slag cao 5 inhoud cao 53 collectieve arbeidsvoorwaarden
Wet op de cao reguliere cao De cao-partijen bepalen in principe zelf de looptijd van een cao. Maar daarbij ...
WOR Is er geen cao, dan hoeft u er natuurlijk ook geen rekening mee te houden. De OR heeft dan ... hoofdstuk 11 leest u meer over uw bevoegdheden als er geen cao is. Valt uw organisatie onder een cao? vakbond werkingssfeer Hoe weet u of uw organisatie is ...
vorderen Als uw organisatie de bepalingen uit de cao niet nakomt, kan de werknemer nakoming van deze afspraken vorderen. Ook kan ... werknemers kunnen echter niet afdwingen dat de werkgever de cao naleeft. Als de werkgever één van de diagonale cao-bepalingen niet ...
Als uw organisatie gedwongen onder een cao met algemeen verbindendverklaring (avv) valt, kunt u maar moeilijk onder de werking van deze avv-cao uitkomen. Uit een uitspraak van Gerechtshof Den Haag blijkt dat het ontlopen van de avv-cao via een vaststellingsovereenkomst in ieder geval geen mogelijkheid is. ...
... richtlijnen personeelsreglement In de meeste cao’s zijn ook regelingen opgenomen over gedrag. Dit zijn regels en ... schorsing, ontslag en berisping maken vaak deel uit van de cao. Als u in de cao geen of weinig gedragsregels kunt terugvinden, kan uw ...
... aan de bepalingen die in de WAZO staan. Als uw branche een cao heeft met bepalingen over verlof, moet u zich daaraan houden. In bepaalde ... is ten nadele van de werknemer afwijken van de regels. Cao-bepalingen voorrang op de wet gebonden Valt uw organisatie ...
Werknemers hebben steeds hogere verwachtingen van arbeidsvoorwaarden en daarnaast is het tegenwoordig gebruikelijker om af en toe ... belangrijk om goede arbeidsvoorwaarden te bieden. Met een cao à la carte kunnen werknemers op bepaalde onderwerpen zelf een keuze maken. ...
Een werkgever kan proberen met aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden sollicitanten voor moeilijk invulbare functies te lokken. ... de arbeidsmarkttoeslag weer vaker aan. In diverse cao’s zijn bepalingen over de arbeidsmarkttoeslag opgenomen, maar een ... de algemene regels voor de arbeidsmarkttoeslag. Gewild personeel versieren met arbeidsmarkttoeslag ...
Een werkgever kan proberen met aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden sollicitanten voor moeilijk invulbare functies te lokken. ... de arbeidsmarkttoeslag weer vaker aan. In diverse cao’s zijn bepalingen over de arbeidsmarkttoeslag opgenomen, maar een ... de algemene regels voor de arbeidsmarkttoeslag. Gewild personeel versieren met arbeidsmarkttoeslag ...
Een werkgever kan proberen met aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden sollicitanten voor moeilijk invulbare functies te lokken. ... de arbeidsmarkttoeslag weer vaker aan. In diverse cao’s zijn bepalingen over de arbeidsmarkttoeslag opgenomen, maar een ... de algemene regels voor de arbeidsmarkttoeslag. Gewild personeel versieren met arbeidsmarkttoeslag ...