Zoekresultaten
1021 - 1030 van de 14903 resultaten voor: node onderneming administratie flexibel belonen verkrijgbare doelen 35 scholing
... straks op een gestandaardiseerde manier uit de financiële administratie kunnen afleiden en uitwisselen bij het indienen van een ...
... meer bezig is met het goed overdragen van een levensvatbare onderneming aan een volgende generatie (toolbox) dan aan gewin op korte ... Onder ‘formeel’ valt bijvoorbeeld het sturen op meetbare doelen en die koppelen aan een beloning . Deze technieken zorgen ervoor dat ...
... een gerichte vrijstelling (zie hiervoor paragraaf 2.1). Uw onderneming moet de vergoeding als eindheffingsloon aanwijzen. Aannemelijk administratie U moet aannemelijk maken dat de werknemer met het openbaar ...
... in de vrije ruimte onder te brengen, als uw onderneming de werkkostenregeling al toepast. Onder de oude regels voor ...
... ruilen voor een onbelaste vergoeding of verstrekking van scholing, reiskosten, vakbondscontributie, een fiets van de zaak, ...
Stel dat uw werknemer van 35 jaar die in Nederland woont en een jaarloon van € 29.808 heeft waarop hij ... vergoeding onbelast te laten zijn voor de werknemer moet uw onderneming de € 1.200 aanwijzen als eindheffingsloon en onderbrengen in de ... ten laste van de vrije ruimte komt, is er voor uw onderneming slechts ook sprake van onbelast loon zolang die vrije ruimte niet ...
... als eindheffingsloon. Dit kan bijvoorbeeld blijken uit de administratie van uw organisatie. Daarnaast moet de gerichte vrijstelling ...
Huurt uw onderneming personeel in, dan is het goed om te weten dat u hierop kunt ... blijkt dat in sommige gevallen niet eens bekend is wie in de onderneming personeel inhuurt en waarvoor. Ook is het vaak onbekend tegen welk ... Gezien de huidige arbeidsmarkt zal de inhuur van flexibel personeel alleen maar toenemen. Ondernemingen willen zich niet meer ...
... al heeft geëvalueerd. Simpelweg concluderen dat de doelen zijn bereikt en dat het dus goed is gegaan, is echt niet voldoende. Een ... in de winstdeling. Maar er zijn ook andere manieren van belonen mogelijk. Doorgroeien in de organisatie horizontaal Een ...
... waarin maar een paar uren zijn afgesproken, in de praktijk flexibel gebruikt kunnen worden door de werknemer structureel te laten overwerken. Deze regel geldt niet voor contracten vanaf 35 uur per week, omdat die de werknemer genoeg zekerheid geven over hun ...